天下雜誌Podcast第二頻道 是未來人才的舞台,屬於年輕人的台三線。 不斷成長,滿足事業線的渴望; 大膽追求,跨越天際線的想像; 用燃燒生命線的熱情,為地方做一件事吧! 節目包括: 【換日線關鍵字】:每週六10:00更新。 從台灣出發,串連全球新世代作者分享觀點與故事。 【快樂工作人】:每週三16:00更新。 職場沒人教的事,讓Cheers快樂工作人告訴你。 【服務一點訣】:每月第一、三個週四08:00更新。 疫後掌握一點訣,與廣大服務業好朋友一起打拚! 【獨立評論】:每月第一、三個週五16:00更新。 擁抱多元觀點,獨立評論帶你聽見看不見的台灣。 【天下好讀】:每週日16:00更新。 一趟捷運的時間,聽一本好書的精彩。 【人才戰情室】:每月第二、四週二10:00更新。 掌握一流人才的職場情報,從人海中脫穎而出! 【請問CEO】:每月第二、四週一16:00更新。 不是老闆來說教,是聽他們內傷後的人生信念,思維轉念的靈光乍現! Powered by Firstory Hosting
她對我說:「我不想餘生都這樣度過。」當我們不釋放情緒,會導致能量阻塞,兩個方法幫助你。你會發現美麗或激勵你的事物,你會重新連結生命之光。摘自天下雜誌出版《人間值得:一個百歲醫生的人生智慧,生命每個時期都是年輕的》
製作團隊:凌爾祥、王薇茹、林佩均
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#本集關鍵字:美國大學抗議潮
4月中,美國哥倫比亞大學學生在校園搭起帳篷,透過示威、佔領的方式,抗議以色列在加薩走廊的軍事行動,並呼籲學校從以色列撤資。
哥大校方報警,讓警察逮捕了超過100名學生,於是點燃了一場全國性的運動,後續引起全美各地大學紛紛響應,據統計,有約40所大學掀起反戰示威,且總計至少2900人遭警方逮捕,引發全球關注。
從台大藥理所畢業後,換日線專欄作者「紐約生」前往美國求學,目前是紐約大學(NYU)醫學院免疫學博士候選人,也目睹了這場運動。本集節目,我們連線紐約校園,一起聊聊台美兩地的不同學習風氣。分享重點包括:
1. 美國大學抗議潮:時事發生原委
2. 身處紐約大學現場,是什麼感受?
3. 真實故事分享:美國學生如何對校方表達不滿?
4. 曾直擊台灣太陽花學運,紐約生徹底「改觀」
5. 留學美國的文化衝擊:敢言、敢爭取!
主持人:換日線資深編輯 孫雅為
來賓:換日線專欄作者 紐約生
製作團隊:王薇茹、陳繹方、李佳璇、陳瑞偉
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1969年5月13日,馬來西亞爆發了一場衝突,許多人無故遭殺害,至今仍然沒有任何官方說明,也還有無數屍首尚未被找到。電影導演張吉安透過《五月雪》,紀錄這場長達55年的馬來西亞版白色恐佈,說出了倖存者和家屬內心的糾結與傷痛。
從電影中的「忍一下就過去了」、無處不在的榴槤、淒厲的哭喊、隆隆槍響,到多達17場全然不同的哭泣,在這封寫給馬來西亞的情書中,隱藏了哪些細節和彩蛋?沒有經歷過這段歷史的我們,又該如何讀完這封信?
主持人:廖雲章
來賓:電影導演 張吉安
製作團隊:王薇茹、陳耀龍
*延伸閱讀:
《五月雪》:從五一三事件,認識你不知道的馬來西亞
https://bit.ly/3xZz0uf
張吉安談《五月雪》:馬來西亞揮之不去的禁忌幽魂
https://bit.ly/3wnSKai
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長紅30年的台灣知名手搖飲「50嵐」,從在台灣本土的分區管理制度、嚴格的品質把關、直營色彩濃厚的加盟策略、獨門螺旋式展店,一直到成立新品牌KOI直攻東南亞市場,種種在台灣站穩腳步、邁向國際的策略,都成為服務業的標竿。
堅持「賺慢錢」的50嵐,在搶攻市場的腳步卻始終不落人後,究竟在快與慢之間他們如何判斷與決策?拓展海外市場的「三流策略」又是什麼?
掌握的一點訣:
1. 與其賺快錢,不如先在品質與消費者關係上打穩基礎,確保品牌長遠獲利。
2. 海外拓展應考慮三大策略重點:人流、物流、現金流。
主持人:天下雜誌副總主筆 王一芝、大店長讀書會創辦人 尤子彥
來賓:KOI集團幕僚長 潘昱廷
製作團隊:李洛梅、王薇茹、劉駿逸
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*延伸閱讀:
參考麥當勞、對標長榮航 50嵐長紅30年成台灣人最愛手搖飲的祕訣
https://www.cw.com.tw/article/5129713
全聯開店術數據解密:搶標地上權、跟著建案走 全台十大熱區是?
https://www.cw.com.tw/article/5129751
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市調公司Ipsos曾公布全球無知國家排行,台灣高居第3,僅次於印度與中國。今日的我們依然如此缺乏國際觀嗎?
近年台灣從防疫有成、到全球晶片荒,屢屢讓世界看見這座小島,但在資訊爆炸的日常中,你是否也看得懂全球大小事?
本集節目邀請到敏迪選讀的創辦人敏迪,分享她如何善用各式工具,看懂高冷的國際新聞、轉化成精彩的「八點檔」,幫助自己做出更好的決策。
【本集重點】
02:25 台灣人「不愛看國際新聞」是有原因的
09:50 別小看自己!台灣已成國際新焦點
15:18 國際觀還不夠,你更該有#國際識讀力
21:23 資訊大海中,如何快速掌握大小事?
27:00 避免被帶風向,請先認識自己的價值觀
32:40 推薦好用APP、翻譯工具與Podcast
40:19 給忙碌上班族:如何把新聞「用出來」
主持人:Cheers快樂工作人副主編 張紹敏
來賓:敏迪選讀創辦人 敏迪
製作團隊:吳佩旻、王薇茹、陳繹方、李佳璇、陳瑞偉
*文章推薦-全球近半國家對台有好感,但為何少有高階人才「來台就業」?:https://cwl.pse.is/5xjxxu
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豬血糕比薩、草仔龜比薩、珍奶比薩,必勝客這些創意比薩,你吃過哪些?
從必勝客推出創意口味以來,搜尋量和討論度暴增,許多KOL和名人爭相開箱。而創意比薩背後的最大推手就是梁家俊。
自2019年接下總經理,梁家俊不斷思考怎麼讓成長趨緩的品牌再創高峰。經過一連串市場調查和辯論後,他推出第一款創意口味「榴槤比薩」,不遵循傳統食材,也不遵循既有行銷方式,卻在三天銷售一空。
自此之後,必勝客每一款驚奇口味都能創造巨大的網路聲量。尤其,2024年清明節前夕推出的「草仔龜比薩」,烏龜造型的獵奇模樣更讓許多消費者拿來跟原圖對比。
梁家俊認為,比薩不應只有節慶時才吃,他要打造讓消費者平日都想吃的比薩。而且不論是打開盒子的那一刻,或是送進口中的那一刻,都有“WOW”的驚豔感。
到底梁家俊如何說服團隊和總部,在成熟的台灣比薩市場中創新?又如何只透過社群媒體發酵,成功創造話題?這個餐飲業門外漢證明凡事不需99.9%的信心才出手,只要夠有哏、夠有趣、夠有料,就能讓全體買單!
本集的CEO思維金律:
1.凡事不需有99.9%信心才出手
2.在成熟市場找新利基,創造WOW Product
3.用「三個願望」,讓員工說真話
【本集重點】
04:52原來每個草仔龜比薩都是獨一無二的
09:02不用電視廣告宣傳,竟能創造雙位數成長
13:29 為什麼要做創新又搞怪的比薩?
23:35 要推榴槤比薩時遇反對聲浪,他怎麼說服?
29:35 資深同事和年輕同事互相不理解,該怎麼辦?
33:03 從「潛力」觀察一個人是否為可造之材
主持人:WAVE中小企業CEO品牌 / 領導學創辦人 黃麗燕
來賓:必勝客總經理 梁家俊
製作團隊:天下學習、呂昕樺、廖婉書、陳繹方
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目睹銀行搶劫造成的急性壓力,會增強人的記憶,但遇到恐怖的老闆、吃不消的時限,卻會讓人把太多的時間和精力花在「情緒腦」,而不是「思考腦」。摘自天下雜誌出版《一生都能好好記憶》
製作團隊:凌爾祥、王薇茹、林佩均
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#本集關鍵字:李顯龍
新加坡現年72歲的總理李顯龍即將於5月15日卸任,交棒給人民行動黨的第四代領導人、也是現任副總理兼財政部長黃循財,為他的20年任期畫下句點。
李顯龍從英國劍橋大學數學系、美國哈佛大學公共行政研究所畢業後,選擇回到新加坡從政。身為開國總理李光耀的長子,李顯龍的從政路經常被和父親相提並論,這次交接也被許多外國媒體視為新加坡「後李家時代」的來臨。
不過看在李氏父子的中文老師——吳英成教授眼裡,李顯龍早已用政治實績,走出了自己的路;如今媒體報導仍不斷強調「李家」,更是和新加坡的民意與現實脫節。本集節目特別邀請吳英成教授,分享他作為李顯龍的老師,如何看待總理其人;作為新加坡人,如何評價李顯龍20年來的施政成果;作為語言專家,又已預見黃循財上任後將面臨哪些挑戰。分享重點包括:
1. 李光耀與李顯龍的領導風格:開創 vs. 守成
2. 「中國蓋工廠,新加坡蓋賭場」的轉型之路
3. 人民行動黨(PAP)得票率下滑,如何解讀?
4. 能用三語和人民「搏感情」,卻仍面對世代語言困境
5. 平民出身、最接地氣的總理繼承人黃循財
主持人:換日線主編 林欣蘋
來賓:新加坡南洋理工大學國立教育學院教授 吳英成
製作團隊:王薇茹、陳繹方、李佳璇、陳瑞偉
*【吳英成教授專訪】他來自新加坡,卻在臺灣學會「雙語」:https://bit.ly/3WuJgmq
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請ChatGPT寫英文Email、修文法錯誤、摘要外語報告,老闆、客戶其實都看得出來?
想在職場上展現外語優勢,AI的確已是強大的老師,下對指令(Prompt)就能大幅降低自學門檻。但怎麼學,才能把AI的能力轉換成自己的實力?
投入英語教學26年的里茲螞蟻創辦人林芬瑜,從風電工程師到想赴海外的護理師,都是她的學生,本身也是ChatGPT的愛用者。本集節目中,林芬瑜將和我們分享與AI對練英文的技巧。
【本集重點】
04:26 20歲才學英文,貸款百萬出國闖
11:45 自學語言,大家幾乎都敗在這一點
15:03 AI很強,但可能讓你丟失個人優勢
19:08 學英文可以更省力:找機器人練功
29:15 怎麼把AI的實力轉化成自己的?
36:07 準備外商&英文面試的建議
主持人:Cheers快樂工作人副主編 張紹敏
來賓:里茲螞蟻共同創辦人 林芬瑜(May)
製作團隊:張道宜、陳政南、王薇茹、陳繹方、李佳璇、陳瑞偉
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在一天之中,完整的休息應該包含三種不同的形式:微休息、休息、睡眠。透過腦科學研究才知道休息對生物體的幫助之大。因此,休息應該是每一個人都要主動參與和投入的活動。摘自天下雜誌出版《好好休息:心不累、身體不疲憊、大腦不報廢的好眠人生實踐法》
製作團隊:凌爾祥、王薇茹、林佩均
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#本集關鍵字:新南向
講到「新南向政策」,或許你第一個想到的,會是台灣高科技與傳產製造業的外移。然而在全球供應鏈往東南亞轉移的時代,台灣的金融業其實也早已在東南亞佈局多年,更快速擴張中!
而金融和服務產業的南向新機會,也吸引越來越多新世代的注目:據統計,近年有高達七成的年輕工作者,都有外派其他國家的意願、想前往東協市場的比例更快速攀高。而佈局東南亞已經超過 20 年的國泰世華,每年透過外派制度上的不斷調整優化,長年促成台灣與東南亞人才的交流,因此本集我們特別邀請國泰世華銀行副總陳呈祿和國際管理部協理李宛靜,和我們分享「外派東南亞」的機會與條件,以及需要做好哪些心理準備?分享重點包括:
全球都在競逐的東協市場,除了傳產製造外,還看好哪些機會?
深入在地,「台灣」老品牌重塑「國際」新創感!
七成工作者想挑戰自我,想被外派需具備哪些特質?
台商金融業外派到越南福利好嗎?
觀察年輕外派者最常在當地遇到的挑戰?
人生地不熟,以國泰世華為例,會給予員工哪些支援?
主持人: 換日線頻道總監 張翔一
來賓:國泰世華銀行副總經理 陳呈祿(Luke)、國際管理部協理 李宛靜(Kelly)
製作團隊:王薇茹、陳繹方、李佳璇、陳瑞偉
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