Pflegekassen und Behörden halten Pflegedienste und stationäre Altenpflegeeinrichtungen an, die Kosten zu senken. Doch ist das der Auftrag der Altenpflege? Möglichst keine Kosten zu verursachen? Ist das der Wert der Altenpflege? Mein Gast Ulrich Zerhusen, der selber einen Komplexanbieter führt, sagt: Nein, auf keinen Fall! Pflegende leisten einen unbeschreiblichen Wert für die Lebensqualität von Pflegebedürftigen. Sie geben Menschen Würde. Sie leisten ihren Beitrag zum Gemeinwohl unseres Landes. Und damit die Gesellschaft diese Werte erkennt, sind wir dran, diese Werte auch zu kommunizieren.

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Das Image der Altenpflege in der Gesellschaft ist leider nicht das Beste. Hast du dich schon einmal gefragt woher das kommt? Mein Gast Ulrich Zerhusen erkennt einen Zusammenhang: Das Image ist das Ergebnis unserer „schlechten“ Kommunikation über die Altenpflege. Wir müssen dringend die emotionalen Bilder der Menschen außerhalb der Pflege-Bubble verändern. Wie du das kannst? Erzähle deine ergreifenden und sinnstarken Geschichten. Geschichten über die Würde und den Wert pflegebedürftiger Menschen

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Ist dir bekannt, dass lediglich 1 von 13 Betreuungskräften mit der eigenen Arbeitssituation zufrieden ist? Worin die Gründe für die Unzufriedenheit liegen, was ein hausinternes Betreuungskonzept bewirken kann und worin die Chancen einer echten Zusammenarbeit zwischen Betreuungskräften und Pflegekräften liegen, das verrät dir heute Monika Hammerla.

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Jahrelang hatte unser heutiger Gast Monika Hammerla die Leitung der sozialen Betreuung eines vollstationären Pflegeheims inne. Daher liegt ihr dieses Thema naturgemäß sehr am Herzen. Zudem ist sie Fachpflegekraft für Gerontopsychiatrie. Mit diesen beiden Blickwinkeln kann sie fachlich-kompetent und aus der eigenen Erfahrung beschreiben, was die soziale Betreuung im Stand ist zu leisten und warum sie für Pflegeeinrichtungen so wichtig ist.

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Endlich ist New Work Gesprächsthema in der Altenpflege. Pflegedirektor Markus Wilhelm und Organisationsentwickler Tobias Gross sprechen mit einem Vorreiter im Thema New-Work, dem ausgebildeten Krankenpfleger und heutigen Geschäftsführer der Waldkliniken Eisenberg, David Ruben Thies. Er berichtet aus eigener Erfahrung, wie New Work und Selbstorganisation auch in stationären Altenpflegeeinrichtungen gelingen kann.

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Finde heraus, was starke Pflegeteams ausmacht. Mein heutiger Gast, Gislinde Dietz, war mit Leib und Seele Heimleitung. Heute coached sie Pflegeteams. Ihr Anliegen ist, dass Mitarbeitende gerne an dem Ort sind, an dem sie arbeiten. Was sie auf keinen Fall verbergeben kann ist ihre Wertschätzung für Pflegekräfte. Heute gibt sie Pflegeteams wertvolle Tipps, wie sie ein Pflegeteams aufbauen können, das mit positiver Energie aufgeladen ist. 

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Möchtest du herausfinden, wie du in deine Kraft kommst? Gislinde Dietz leitete 24 Jahre soziale Einrichtungen. Darunter auch stationäre Altenhilfeeinrichtungen. Heute ist sie als Coach tätig und hat große Freude daran, Pflegende dabei zu unterstützen ihr Potential zu entwickeln und zu wachsen. Aus Erfahrung weiß sie, dass Pflegende gerne helfen und das über ihre Kräfte hinaus. Heute gibt sie dir wunderbare Anregungen, wie du aus Überforderung wieder in deine Kraft kommst. 

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Pflegeteams, die in gegenseitigem Vertrauen zusammenarbeiten und ein gemeinsames `Warum´ haben, besitzen eine innere Vitalität. Diese Lebenskraft hilft den Pflegenden, akute Probleme und Herausforderungen im Pflegealltag gemeinsam besser zu bewältigen. In der heutigen Folge erfährst du von Resilienz-Trainerin Martin Kohrn, wie Pflegeteams ihr Vertrauen stärken und ihren gemeinsamen Sinn herausfinden können.

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Wenn du wissen möchtest, was Team-Resilienz ist, was Resilienz in einem Team bewirkt und wie resiliente Pflegeteams miteinander kommunizieren und interagieren, dann bist du bei dieser Folge genau richtig. Denn ein „immer noch mehr an Arbeit und Belastung“ hat nichts mit Resilienz zu tun, sagt die Resilienz-Trainerin Martina Kohrn

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Udo Berenbrinker ist Gesundheits-Clown und unterstützt Pflegende, ihren Pflegealltag humorvoller zu gestalten. In der heutigen Folge erklärt er dir das Flow-Gefühl, was dich vom Flow-Gefühl abhält, wie du während der Grundpflege in deiner Tätigkeit aufgehst und warum bewältigte Herausforderungen zu Glücksgefühlen führen.

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Kennst du den Unterschied zwischen Pflegeheimen, in denen gelacht wird und Pflegeheimen, in denen das Personal dauernd angespannt ist? Beide Atmosphären wirken sich auf das Pflegepersonal und die Bewohner aus. Wie ihr als Team mehr zu Humor und Lachen gelangt, das bespreche ich heute mit dem Pädagogen Udo Berenbrinker.

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