Kun Ya spricht mit Nicole Srock.Stanley von der dan pearlman group über Arbeiten in der Kreativbranche, die Wirkung von Architektur auf Menschlichkeit und Bedingungen des Neuen Arbeitens. Zudem über eine spannende Kritik an Führungskräfte und Führungspositionen.

Heinrich Kronbichler gilt als Vorreiter der Gemeinwohl-Ökonomie und ist Inhaber des Bildungskonzerns des Wirtschafts- und Bildungsservice (WBS) und der Bio-Hotel Essentis in Berlin. Außerdem baut er in Pommritz das sozial-ökologisches Projekt LebensGut auf, ein Seminarzentrum für Bewusstsein, Bio-Lebensmittel, Nachhaltigkeit, Philosophie und Persönlichkeitsentwicklung.

Für Folge 16 unseres Podcasts Transforming Organisations hat sich Alina mit der wunderbaren Kristin Scheerhorn getroffen. Kristin ist Selbstständige und bezeichnet sich als Digital Catalyst Entrepreneur. Außerdem ist sie Autorin und internationale Speakerin sowie Coach im Bereich der digitalen Transformation. Gerade hat sie ihr Buch "Digital Winner - Transformation für Sieger-Typen" veröffentlicht.

Für Folge 15 unseres Podcasts Transforming Organisations for Humanity hat Kun Ya Andrea Sven Franke getroffen. Er ist Unternehmer und Initiator von "Augenhöhe Film und Dialog", einem Projekt welches Menschen portätiert, die auf Augenhöhe und menschlich zusammenarbeiten. Außerdem ist Sven Franke Preisträger des New Work Award von Xing.

Inga Höltmann ist Journalistin, Sprecherin, Podcasterin und Gründerin der Accelerate Academy. Die journalistische Arbeit ihres Magazins "BizzMiss" führte sie an die Themen von Digital Leadership, Diversity, Kulturwandel und New Work heran. Heute arbeitet sie außerdem als erfolgreiche Speakerin und betreibt einen preisgekrönten Newsletter.

Kun Ya Andrea Sxchmidt war für Folge 13 im LebensGut in Pommritz zu Gast bei dem Philosophen und Zukunftsforscher Prof. Dr. Maik Hosang. Maik vertritttt eine Professur für Kulturphilosophie und Transformations-forschung an der Hochschule Zittau/Görlitz und forscht im Bereich der nachhaltigen Transformation von Mensch und Gesellschaft. TRANSFORMING ORGANISATIONS ist ein Podcast der sozialen Initiative GesellschaftSEIN (www.gesellschaftsein.com)

Für Folge 12 war Alina zu Gast in Augsburg bei Sina Trinkwalder, Buchautorin, Gründerin und Geschäftsführerin des Unternehmens manomama GmbH. Sie hat sie im Interview gefragt, was Führungskräfte brauchen, damit es ihren Mitarbeitern gut geht und wie man eigentlich eine Firma aufbaut, die Menschlichkeit als Ziel hat.

Thomas Eberts war bis vor kurzem das Digital Marketing Brain der Awesome People Conference, der Online Konferenz für junge Menschen, die sich nach finanzieller Freiheit und Sinnhaftigkeit im Leben sehnen. Nun ist er als digitaler Nomade unterwegs und baut seine eigenen Projekte auf. Eins im Bereich Social Media Marketing und eins als spirituelles Reisetagebuch mit dem Podcast "Be Spiritual" Für Transforming Organisations for Humanity, dem Podcast von GesellschaftSEIN für mehr Menschlichkeit in der Arbeitswelt hat er mit Alina über Digital Natives, Bestimmung und Spiritualität in der Arbeitswelt gesprochen.

Im Interview unterhalten sich Kun Ya Andrea Schmidt und Katja Thiede vom juggleHUB über die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und darüber wie sich Hürden bewältigen lassen. Außerdem erfährst du, wie sie es selbst schafft Beruf und Familie gut zusammenzubringen. Das juggleHUB ist ein Co-Working Space mit Kinderbetreuung.

Transforming Organisations ist ein Podcast von GesellschaftSEIN. (www.gesellschaftsein.com).

Tanja Hofer hat sich für Folge 9 von Transforming Organisations mit Alina darüber unterhalten, wie Führungskräfte in ihren Teams persönliche Entfaltung fördern, warum Jobwechseln innerhalb eines Unternehmens Sinn macht und was sie sich vom Thema Jobsharing in Zukunft verspricht. Tanja ist als Director Talent Management bei Coca-Cola European Partners Deutschland für die Führungskräfteentwicklung, interne Talentförderung und das Employer Branding zuständig.

Transforming Organisation ist ein Podcast von GesellschaftSEIN (www.gesellschaftsein.com)

„Kein Mensch geht am Freitag nach Hause und sagt zu seinem Partner „Was bin ich diese Woche wieder geil geführt worden“. Diesen Satz wiederholt Nico Rose, Coach für Positive Psychologie und Vice Präsident Employer Branding und Talent Akquisition bei einem großen Medienunternehmen, gerne auf seinen Vorträgen. Er hat recht. Das macht keiner. Wie Führungsverhalten aussieht, worauf wir in der Entwicklung zum New Work achten könnten, wie er es mit seinem Team macht und was Buddha und Erwachsensein mit all dem zu tun hat, bespricht er im Interview mit Kun Ya Andrea.