职人说，让真实的职人讲述真实的职场故事 @每周日晚8点。

嘉宾介绍：Michael，先后在杭州、武汉、天津，现居北京，8年时间里一直从事电商相关工作，熟悉电商各个运营环节，有过5大类目产品的运营经验；现 担任公司天猫高级运营经理，负责整个店铺的运营和管理。本期Michael和大家聊聊“8年电商圈，他的一点运营经验总结”。

推荐人群：相关从业人员，对电商运营感兴趣的朋友。

嘉宾已注册“职见hotline"：Michael Zhang

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写科幻小说的大刘，在2014年之前，一直是山西娘子关电厂的一名工程师，他每天上班下班，接女儿做饭，完成了150万字的《三体》，同样在专利局上班的爱因斯坦估计也没打算成长为一名优秀的专利局技术员，要不要在工作中奋发向上，其实是个选择题。

在现代企业制度下，企业和员工的雇佣关系，其实很脆弱，每一个人都在大市场上和所有的同行在竞争，甚至未来抢走我们饭碗的，是八杆子打不着的人，甚至不是人。按理说，道理都懂，也多少有点危机感，可不愿醒的人更多

周六在上海交大的安泰管理学院给MBA的同学做讲座，提到了一个“概念化的能力”，大家讨论得很热闹，把这个话题拿到我们节目里来分享分享。全套的PPT，已经放在人呐公众号（RenNaPodcast）里，大家需要可以取来一看。（公共号－>相关活动－>文章一网打尽－>干货ppt｜《性格，职业成功的底层代码》）

春暖花开，集中答疑，再不回答就多的扑出来了。

诗和远方很美好，但跳槽还得看升职加薪，这一期来回答听友关于我跳槽的问题，也说说那些虚胖的HR，每天说着政治正确的话，干着精神分裂的事儿。

交情有深有浅，关系有远有近。在四个不同层次的人脉资源中，来猜猜“点赞之交，过年发红包”算是第几层？Crystal同学在喜马拉雅评论区提出了关于人脉的一个问题，今天就来说说人脉。

一个让我很羡慕的问题，“工作比较空闲，干点什么好？”，作为被大家认为是传播正能量的节目，我猜大家一定会说老汪又要说奋斗了，哈哈，猜对了。但我还想说，如果工作空闲，心里不慌，那也可以任性的享受人生。

生活是自己的事，别人没有权利还指手画脚。