Dans cet épisode, j'ai eu le plaisir d'accueillir Gilles Babinet, un entrepreneur passionné par le numérique et les politiques publiques. Nous avons discuté de son livre "Green IA", qui explore comment l'intelligence artificielle peut contribuer à la décarbonisation des processus industriels. Gilles partage son expérience avec l'utilisation de l'IA dans son travail quotidien, notamment avec des outils comme ChatGPT pour traiter des documents complexes. Nous avons également abordé les craintes entourant l'IA et l'importance de l'éducation pour mieux comprendre cette technologie. Gilles a souligné la nécessité de repenser les processus industriels et éducatifs pour intégrer l'IA de manière efficace. Enfin, nous avons discuté de son rôle au Conseil national du numérique et de son initiative "Café IA" pour sensibiliser le public à l'intelligence artificielle.

Dans cet épisode, j'ai eu le plaisir d'accueillir Roland Giscard d'Estaing, un passionné de sport et défenseur de la parité. Nous avons exploré son parcours inspirant, de la création de Woman Up, une entreprise dédiée à promouvoir le sport féminin et l'égalité, à son engagement pour le Deauville Sport Doc Festival, un événement unique célébrant les documentaires sportifs. Roland partage sa vision d'un monde où le sport est un vecteur de changement social, mettant en lumière les défis et les succès des femmes dans le sport. Il évoque également son expérience personnelle en Amérique latine, où il a appris l'humilité et la joie de vivre. Ensemble, nous discutons de l'importance du sport comme outil de partage et de connexion, et de son potentiel pour transformer les perceptions et promouvoir l'inclusion. Un échange riche en perspectives et en passion pour un avenir plus équitable dans le sport.

Présentation d'Anne Lesueur

- Parcours professionnel : 10 ans chez L'Occitane, 11 ans chez Procter & Gamble.

- Transition vers des méthodes de travail agiles, design thinking, lean, et développement de la culture d'entreprise.

Transformation et Culture d'Entreprise

- Anne partage son expérience sur la transformation organisationnelle.

- Importance de bâtir sur les forces existantes et de travailler à différents niveaux : entreprise, équipe, individu.

- Création d'un climat de confiance et d'intelligence collective.

Sécurité Psychologique

- Discussion sur la sécurité psychologique et son importance dans la transformation.

- Mise en place de la transparence et des cadres de travail agiles.

- Défis et stratégies pour instaurer un climat de confiance.

Leadership et Management

- Anne distingue le leadership du management.

- Leadership : donner une vision, motiver, et exécuter.

- Management : comprendre les motivations, entretiens de performance, évolution de carrière.

- Importance de combiner les deux pour une gestion efficace.

Intelligence Collective et Complexité

- Évolution des campagnes marketing et nécessité de l'intelligence collective.

- Complexité accrue des médias digitaux et importance de la collaboration.

Digitalisation des Ressources Humaines

- Anne discute de la digitalisation des RH : outils d'intelligence artificielle, data-driven, et développement des personnes.

- Importance de l'apprentissage continu et de l'adaptation aux nouvelles technologies.

Apprentissage et Développement Personnel

- Stratégies d'apprentissage pour les employés et pour Anne elle-même.

- Importance de l'application pratique des connaissances acquises.

- Encouragement à la curiosité et à l'apprentissage actif.

Échec et Apprentissage

- Discussion sur l'acceptation de l'échec comme partie intégrante de l'apprentissage.

- Importance de la transparence et de l'autodérision dans la gestion des erreurs.

Travail Hybride et Culture d'Entreprise

- Politique de télétravail chez L'Occitane : deux jours de télétravail, trois jours au bureau.

- Importance de l'équilibre entre travail à distance et présentiel.

- Défis et avantages du travail hybride.

Attraction et Rétention des Talents

- Discussion sur l'importance de la flexibilité et de l'autonomie pour attirer les talents.

- Stratégies pour maintenir une culture d'entreprise forte et cohérente.

Projets Futurs et Perspectives

- Anne souhaite travailler sur la culture d'entreprise et la rendre plus explicite.

- Intégration de la culture dans les formations de leadership et les processus RH.

- Importance de l'adoption et de la cohérence des comportements au sein de l'organisation.

Minter Dialogue avec Olivier Cimelière

Olivier Cimelière, ancien journaliste devenu consultant en communication et blogueur. Ils discutent de l'évolution de la communication d'entreprise, des défis rencontrés par les journalistes et des pratiques de communication de crise. Olivier partage son expérience et ses observations sur la sincérité et la transparence dans la communication, en soulignant l'importance de ne pas céder aux coups de com' superficiels. Ils abordent également son dernier livre, "Entreprises, et si vous arrêtiez le coup de com", qui propose des solutions pour une communication plus authentique et responsable. Un échange riche en réflexions sur les pratiques actuelles et les attentes du public.

Minter Dialogue avec Maître Konaté

Minter Dial reçoit Maître Mamadou Konaté, avocat, ex-ministre de la Justice du Mali et auteur influent. Ensemble, nous explorons les multiples facettes de la vie de Maître Konaté, de son enfance au Mali à ses études en France, en passant par son rôle de père et de mari. Maître Konaté partage des anecdotes personnelles et professionnelles, notamment sur l'impact de la cécité de son père et son engagement contre la corruption. Ils discutent également de l'importance de la conversation, de la culture et des valeurs dans la société africaine, ainsi que du rôle crucial des griots (dans la société mandingue qu’il connaît bien). Un échange riche en réflexions sur la justice, la politique et la communication.

Si vous avez des commentaires ou questions, merci des les envoyer pour courriel à [email protected]. Et si le podcast vous a plu, merci de prendre quelques instants pour laisser une revue/notation sur Apple Podcast. Sinon, vous pourrez me trouver @mdial ou en VF @mdialFR sur Twitter. 

Minter Dialogue avec Alexia Moity

Dans cet épisode du podcast "Minter Dialogue", Minter Dial reçoit Alexia Moity, directrice de l'École de création visuelle Paris (ECV). Alexia partage son parcours professionnel, depuis ses débuts dans la publicité jusqu'à la direction de l'ECV. Elle explique l'évolution de l'école, qui propose désormais cinq cursus : design, animation, digital, game et architecture d'intérieur. Alexia aborde les défis de la gestion d'une école dans un monde en constante évolution, notamment en matière de santé mentale des étudiants. Elle parle également de son rôle de leader et de l'importance de l'empathie et de l'humilité dans le management. Un épisode riche en enseignements sur l'éducation créative et le leadership.

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Minter Dialogue avec Michel Messager

Michel Messager est directeur associé de Consul Tours, société de conseil travaillant pour une clientèle privée et institutionnelle dans les secteurs du tourisme. Il est Membre Fondateur de l’Institut Européen du Tourisme Spatial et de l’AFST (Association Française des Seniors du Tourisme). Il est également l’auteur de plusieurs livres, dont le "Tourisme Spatial" publié en 2009, "Tourisme Spatial et Ecologie" en 2022 et "Tourisme Spatial et Santé" en 2023. Il est considéré actuellement comme l’un des spécialistes en la matière du tourisme spatial. Dans cette conversation, nous discutons de l'état d'avancement du tourisme dans l'espace, comment les découvertes en espace peuvent nous aider sur terre, les enjeux et les difficultés rencontrés pour développer ce secteur, et quelques particularités sur notre corps, cerveau et relations lors d'un voyage en espace.

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Minter Dialogue avec Bertrand Girin

Après avoir étudié le Chinois, Bertrand Girin démarre sa carrière professionnelle à Shanghai en participant à la création des activités du groupe Air Liquide en Chine. Ensuite, après une expérience de l'intrapreneuriat, il se lance en tant qu'entrepreneur à multiples reprises. En 2019, il co-fonde Semji, une solution basée sur l'IA pour aider les marques à rédiger du contenu optimisé pour leur public et Google. Dans cet entretien, nous discutons de la création de Semji, des évolutions de l'IA, les enjeux et les opportunités que représente Semji pour les créateurs de contenus et les médias, l'avenir du journalisme et l'éthique autour de cette entreprise à la pointe de l'IA. 

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Minter Dialogue avec Jean-Joel Huber

Jean-Joël Huber, précédemment PDG, Chairman et co-propriétaire de Movitex Sharing, gérant les marques de mode, Daxon et Balsamiq, s'est lancé dans une nouvelle aventure stimulante: Les Éditions du Brigadier. Cet éditeur cherche à faire découvrir aux lecteurs francophones des auteurs et pièces qui ont du succès dans leur territoire linguistique mais qui sont largement ignorés en France. Ils assument un rôle de défricheur et de passeur de cultures. Nous discutons de cette aventure, le sens, les choix d'oeuvres et les enjeux de la traduction, comment il navigue le marketing et la distribution, ainsi que les enjeux du leadership aujourd'hui.  

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Minter Dialogue avec Arnaud Franquinet

Arnaud Franquinet, anciennement CHRO de Grant Thornton France, fondateur de wamow.co, et désormais PDG de Gandi, l'entreprise française fondé en 2000 qui est un bureau d'enregistrement de noms de domaine et hébergeur web. En 2023, Gandi a été racheté par your.online. Dans cette conversation, nous discutons de son parcours, les exigences du PDG aujourd'hui, le business d'enregistreur de noms de domaines, comment ce marché évolue, la notion du sens au travail, le choix de faire du travail à distance versus en présentiel, et bien d'autres sujets.

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Minter Dialogue avec Laurent Lethuilier

Laurent Lethuilier est un chasseur de talent, chez Sapiance RH, acteur global du conseil en Ressources Humaines, basé à Paris. Dans cette conversation, nous discutons du parcours de Laurent, combien le métier de chasseur de tête a changé, on regarde quelles sont les demandes au niveau des entreprises, comment mieux attirer et recruter du talent, l'équilibre pro et perso, les qualités nécessaires du leadership aujourd'hui, la puissance de la connaissance de soi, la loi PACTE et la raison d'être, le branding personnel, ainsi que la place du sport dans nos vies.  

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