Communication is one of the most important skills of successful leaders - and that's exactly what this episode of the LEITWOLF® podcast is all about. Stefan talks to Sven Gold, a man who has mastered the art of communication at the highest level.

Once a professional ice hockey player, Sven has built up an impressive career as a presenter, entertainer and communications professional for managers over the last 10 years. Whether on stage, in front of the camera on shows like taff or Germany's Next Topmodel, or training executives - Sven knows how to communicate clearly, convincingly and inspiringly.

This talk is about how you can take your communication to a new level with plain language. Which techniques help you to be authentic and convincing? How can you inspire your team with the right words?

Look forward to exciting insights and practical tips that you can put into practice straight away!

–––

More about Sven:

• Instagram: https://www.instagram.com/svengold/
• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/svengold/?originalSubdomain=de

–––

Do you like the LEITWOLF® Leadership podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes or/and Spotify. This will help us to further improve this LEITWOLF® podcast and make it more visible.

–––

Book your access to the LEITWOLF® Academy NOW

Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with Stefan via mail: [email protected]

Or arrange a free phone call here

// LINKEDIN

// WEBSITE

® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVE

Kommunikation ist eine der wichtigsten Fähigkeiten erfolgreicher Führungskräfte – und genau darum geht es in dieser Folge des LEITWOLF® Podcasts. Stefan spricht mit Sven Gold, einem Mann, der die Kunst der Kommunikation auf höchstem Niveau beherrscht.

Einst Eishockeyprofi, hat Sven in den letzten 10 Jahren eine beeindruckende Laufbahn als Moderator, Entertainer und Kommunikationsprofi für Führungskräfte aufgebaut. Ob auf der Bühne, vor der Kamera bei Sendungen wie taff oder Germany’s Next Topmodel, oder im Training von Führungskräften – Sven weiß, wie man klar, überzeugend und inspirierend kommuniziert.

In diesem Gespräch geht es darum, wie Du mit Klartext Deine Kommunikation auf ein neues Level bringst. Welche Techniken helfen Dir, authentisch und überzeugend zu sein? Wie kannst Du Dein Team mit den richtigen Worten inspirieren?

Freu Dich auf spannende Einblicke und praktische Tipps, die Du direkt umsetzen kannst!

Mehr von Sven:

• Instagram
• LinkedIn

Nimm gerne an dieser anonymen Umfrage teil, damit wir diesen Podcast für Dich optimieren können

Gefällt Dir dieser LEITWOLF® Leadership Podcast? Dann abonniere den Podcast und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF® Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen.

–––

Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur LEITWOLF® Academy.

Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann schreibe Stefan eine Mail an: [email protected]

ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit Stefan.

// LINKEDIN

// WEBSITE

® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVED

Welcome to the fifth installment of the team leadership series on the LEITWOLF® Podcast! Successful leadership means leaving your ego at the door. No one achieves greatness alone – whether on the playing field or in the boardroom. Yet, many leaders struggle to shift from “me” to “we,” unintentionally creating barriers that hinder their team’s success. So how can we truly embrace teamwork and achieve exceptional results together?

In this episode, Stefan shares personal experiences and inspiring stories that illustrate the essence of true team leadership. He explains how to overcome egos, create synergies, and offers three practical steps to foster genuine teamwork.

Discover why leadership is a team sport and learn how to transform the “me” into a powerful “we” within your team. –––

Do you like the LEITWOLF® Leadership podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes or/and Spotify. This will help us to further improve this LEITWOLF® podcast and make it more visible.

–––

Book your access to the LEITWOLF® Academy NOW

Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with Stefan via mail: [email protected]

Or arrange a free phone call here

// LINKEDIN

// WEBSITE

® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVE

Willkommen zum fünften Teil der Teamführungsreihe im LEITWOLF® Podcast! Erfolgreiche Führung bedeutet, das Ego vor der Tür zu lassen. Keiner erreicht Größe allein – weder auf dem Spielfeld noch in der Vorstandsetage. Doch vielen Führungskräften fällt es schwer, vom „Ich“ zum „Wir“ zu wechseln, was ungewollt Barrieren für den Teamerfolg schafft. Wie gelingt es, als geeinte Kraft zu wirken und außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen?

In dieser Folge teilt Stefan persönliche Erfahrungen und inspirierende Geschichten, die zeigen, wie wahre Teamführung funktioniert. Er erklärt, wie Egos überwunden und Synergien geschaffen werden können, und gibt drei konkrete Schritte an die Hand, um echte Teamarbeit zu fördern.

Entdecke, warum Führung ein Teamsport ist, und lerne, wie Du in Deinem Team das „Ich“ zugunsten des „Wir“ transformierst.

Nimm gerne an dieser anonymen Umfrage teil, damit wir diesen Podcast für Dich optimieren können

Gefällt Dir dieser LEITWOLF® Leadership Podcast? Dann abonniere den Podcast und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF® Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen.

–––

Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur LEITWOLF® Academy.

Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann schreibe Stefan eine Mail an: [email protected]

ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit Stefan.

// LINKEDIN

// WEBSITE

® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVED

Mistakes are inevitable - but how you deal with them determines the success of your team. In this episode of the LEITWOLF® podcast, Stefan explains why a good error culture is crucial and how you can turn mistakes into real opportunities.

Using inspiring quotes and personal experiences, Stefan shows that perfection is neither possible nor desirable. He talks about the growing importance of curiosity and learning in a world that is becoming increasingly complex. Using real-life examples, for example from the sales administration department of a Japanese company, he emphasizes how continuous learning can lead to growth and success.

Stefan also gives you three specific tips on how you can establish a positive error and learning culture in your company.

What are you doing to promote a healthy error culture in your team? Share your thoughts in the Spotify comments! –––

Do you like the LEITWOLF® Leadership podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes or/and Spotify. This will help us to further improve this LEITWOLF® podcast and make it more visible.

–––

Book your access to the LEITWOLF® Academy NOW

Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with Stefan via mail: [email protected]

Or arrange a free phone call here

// LINKEDIN

// WEBSITE

® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVE

Fehler sind unvermeidlich – doch wie Du mit ihnen umgehst, entscheidet über den Erfolg Deines Teams. In dieser Folge des LEITWOLF®-Podcasts erklärt Stefan, warum eine gute Fehlerkultur entscheidend ist und wie Du aus Fehlern echte Chancen machst.

Anhand inspirierender Zitate und persönlicher Erfahrungen zeigt Stefan, dass Perfektion weder möglich noch erstrebenswert ist. Er spricht über die wachsende Bedeutung von Neugier und Lernen in einer Welt, die immer komplexer wird. Mit Beispielen aus der Praxis, etwa aus der Vertriebsadministration eines japanischen Unternehmens, unterstreicht er, wie kontinuierliches Lernen zu Wachstum und Erfolg führen kann.

Außerdem gibt Stefan Dir drei konkrete Tipps, wie Du eine positive Fehler– und Lernkultur in Deinem Unternehmen etablieren kannst.

Was tust Du, um in Deinem Team eine gesunde Fehlerkultur zu fördern? Teile Deine Gedanken in den Spotify-Kommentaren!

Nimm gerne an dieser anonymen Umfrage teil, damit wir diesen Podcast für Dich optimieren können

Gefällt Dir dieser LEITWOLF® Leadership Podcast? Dann abonniere den Podcast und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF® Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen.

–––

Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur LEITWOLF® Academy.

Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann schreibe Stefan eine Mail an: [email protected]

ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit Stefan.

// LINKEDIN

// WEBSITE

® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVED

How do you implement unpopular decisions without losing your team? In this episode of the LEITWOLF® podcast, Stefan talks about how you can implement difficult but necessary decisions clearly and effectively. It's often these unpopular decisions that bring the greatest success, even if they initially generate resistance.

Stefan explains why it is crucial to make the big, unpleasant decisions first instead of putting them off. He shares from his experience as a board member of an international company how a clear “why” helps to create understanding and acceptance, and why it is important to leave the formal decision-making power with those affected in order to strengthen responsibility.

If you want to learn how to lead boldly and decisively, even when the decisions are tough, then this episode is for you.

Have you had to make unpopular decisions yourself? Share your experiences in the Spotify comments.

–––

Do you like the LEITWOLF® Leadership podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes or/and Spotify. This will help us to further improve this LEITWOLF® podcast and make it more visible.

–––

Book your access to the LEITWOLF® Academy NOW

Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with Stefan via mail: [email protected]

Or arrange a free phone call here

// LINKEDIN

// WEBSITE

® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVE

A toxic environment stifles a team's potential and reduces its performance. So what can you do when such behaviors threaten your team culture? In this episode of the LEITWOLF® podcast, Stefan explains why he has zero tolerance for toxic behavior and sets clear boundaries to protect the success and cohesion of his teams.

Stefan speaks powerfully about the negative consequences of toxic behaviors: From decreasing engagement to higher turnover to disrupted collaboration, the impact on productivity and team spirit is profound. He shares specific examples from his career that show how important it is to take decisive action against toxic behavior.

He also gives you three tips to recognize toxic behaviors early and address them consistently. These strategies will help you create a positive, performance-enhancing work culture and protect your team.

Do you experience toxic behavior in your company? Vote now in our survey and share your thoughts. –––

Do you like the LEITWOLF® Leadership podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes or/and Spotify. This will help us to further improve this LEITWOLF® podcast and make it more visible.

–––

Book your access to the LEITWOLF® Academy NOW

Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with Stefan via mail: [email protected]

Or arrange a free phone call here

// LINKEDIN

// WEBSITE

® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVE

Ein toxisches Umfeld erstickt das Potential eines Teams und mindert seine Leistung. Was kannst Du also tun, wenn solche Verhaltensweisen Deine Teamkultur bedrohen? In dieser Folge des LEITWOLF®-Podcasts erklärt Stefan, warum er keine Toleranz für toxisches Verhalten zeigt und klare Grenzen setzt, um den Erfolg und Zusammenhalt seiner Teams zu schützen.

Stefan spricht eindringlich über die negativen Folgen von toxischen Verhaltensweisen: Von sinkendem Engagement über höhere Fluktuation bis hin zu gestörter Zusammenarbeit – die Auswirkungen auf Produktivität und Teamgeist sind tiefgreifend. Er teilt konkrete Beispiele aus seiner Karriere, die zeigen, wie wichtig es ist, entschieden gegen toxisches Verhalten vorzugehen.

Außerdem gibt er Dir drei Tipps, um toxische Verhaltensweisen frühzeitig zu erkennen und konsequent zu adressieren. Diese Strategien helfen Dir dabei, eine positive, leistungsfördernde Arbeitskultur zu schaffen und Dein Team zu schützen.

Erlebst Du toxisches Verhalten in Deinem Unternehmen? Stimme jetzt in unserer Umfrage ab und teile Deine Gedanken. –––

Nimm gerne an dieser anonymen Umfrage teil, damit wir diesen Podcast für Dich optimieren können

Gefällt Dir dieser LEITWOLF® Leadership Podcast? Dann abonniere den Podcast und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF® Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen.

–––

Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur LEITWOLF® Academy.

Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann schreibe Stefan eine Mail an: [email protected]

ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit Stefan.

// LINKEDIN

// WEBSITE

® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVED

Wie setzt Du unpopuläre Entscheidungen durch, ohne dabei Dein Team zu verlieren? In dieser Folge des LEITWOLF®-Podcasts spricht Stefan darüber, wie Du schwierige, aber notwendige Entscheidungen klar und effektiv umsetzen kannst. Oft sind es gerade diese unpopulären Entscheidungen, die den größten Erfolg bringen, auch wenn sie anfangs Widerstand erzeugen.

Stefan erklärt, warum es entscheidend ist, die großen, unangenehmen Entscheidungen zuerst zu treffen, statt sie aufzuschieben. Er teilt aus seiner Erfahrung als Vorstand eines internationalen Unternehmens, wie ein klares "Warum" dabei hilft, Verständnis und Akzeptanz zu schaffen, und warum es wichtig ist, die formale Entscheidungsmacht bei den Betroffenen zu lassen, um Verantwortung zu stärken.

Wenn Du lernen möchtest, wie Du mutig und entschlossen führst, selbst wenn die Entscheidungen hart sind, dann ist diese Folge genau richtig für Dich.

Hast Du selbst schon unpopuläre Entscheidungen durchsetzen müssen? Schreib Deine Erfahrungen gerne in die Spotify-Kommentare.

Nimm gerne an dieser anonymen Umfrage teil, damit wir diesen Podcast für Dich optimieren können

Gefällt Dir dieser LEITWOLF® Leadership Podcast? Dann abonniere den Podcast und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF® Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen.

–––

Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur LEITWOLF® Academy.

Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann schreibe Stefan eine Mail an: [email protected]

ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit Stefan.

// LINKEDIN

// WEBSITE

® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVED

Which employees do you want in your team? Lemmings who follow blindly, or real leaders who take responsibility and make bold decisions? Do you know this too? Managers who only describe problems instead of solving them?

In this episode of the LEITWOLF® podcast, Stefan shows you how to develop followers into leaders. He shares three concrete approaches: Setting clear expectations, developing leaders, and measuring and rewarding success.

Take part in the short survey: Do you have followers in your team? Yes or no? –––

Do you like the LEITWOLF® Leadership podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes or/and Spotify. This will help us to further improve this LEITWOLF® podcast and make it more visible.

–––

Book your access to the LEITWOLF® Academy NOW

Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with Stefan via mail: [email protected]

Or arrange a free phone call here

// LINKEDIN

// WEBSITE

® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVE