𝐂𝐚𝐫𝐥𝐨𝐬 𝐇𝐨𝐲𝐨𝐬⁠⁠⁠, business advisor, coach executivo global sênior, membro da ⁠⁠⁠Forbes Coaches Council⁠⁠⁠, CEO/Founder do ⁠⁠⁠Elite Leader Institute⁠⁠⁠, e host do ⁠⁠⁠Podcast Líder de Elite⁠⁠⁠, conversou ao-vivo com André Pimentel e Tércio Pereira sobre liderança e vendas B2B. 𝐏𝐨𝐧𝐭𝐨𝐬 𝐂𝐡𝐚𝐯𝐞
◾ A confiança como diferencial competitivo nas vendas B2B
◾ O papel do relacionamento humano no sucesso comercial
◾ Como a Inteligência Artificial impacta o processo de vendas
◾ A importância do networking para consultores e conselheiros
◾ Equilibrando tecnologia e humanização no atendimento ao cliente
◾ Como liderar equipes comerciais de forma inspiradora
◾ A capacidade do líder de enxergar o potencial antes do liderado
◾ O impacto da cultura organizacional na adoção de novas tecnologias
◾ O desafio da transformação digital e sua relação com pessoas
◾ Como construir um branding pessoal forte no mercado B2B Comente, compartilhe e deixe sua avaliação na plataforma! Assim, vamos levar o que existe de melhor em liderança estratégica para os quatro cantos do mundo.

E claro, se inscreva no canal pra não perder nada! André Pimentel é um experiente diretor comercial, com uma história comprovada de trabalho no setor de tecnologia da informação e serviços. Hábil em Negociação, Planejamento de Negócios, Vendas, Gerenciamento e Pré-vendas. Forte profissional de desenvolvimento de negócios. Bacharel em Tecnologia da Informação pela Universidade Presbiteriana Mackenzie e Gestão em Tecnologia da Informação com foco em Gestão de Finanças pela Universidade Bandeirante de São Paulo. Tércio Pereira é Engenheiro, com Pós-Graduação em Administração Industrial pela Fundação Vanzolini - USP e MBA em Marketing pela FGV. Com mais de 30 anos no mercado de tecnologia B2B, liderou equipes comerciais e foi Gerente de Marketing de Canais Corporativos. Especialista em Inbound/Outbound Marketing. Empresário e entusiasta de tecnologia aplicada a marketing e vendas. Vice-presidente do HUB de Inovação Campinas Tech. Professor de Pós-Graduação na FGV em Marketing e Estratégia Empresarial. Mentor formado pela Escola de Mentores de São Paulo. https://pipehlineservices.com.br/ #liderança #podcast #vendas #b2b

𝐂𝐚𝐫𝐥𝐨𝐬 𝐇𝐨𝐲𝐨𝐬⁠⁠, business advisor, coach executivo global sênior, membro da ⁠⁠Forbes Coaches Council⁠⁠, CEO/Founder do ⁠⁠Elite Leader Institute⁠⁠, e host do ⁠⁠Podcast Líder de Elite⁠⁠, conversou ao-vivo com Daniel Medina sobre Comunicação, Estratégia e Reputação Corporativa!

Ouça agora e aprenda como alavancar sua comunicação para criar marcas e reputações sólidas!

𝐏𝐨𝐧𝐭𝐨𝐬 𝐂𝐡𝐚𝐯𝐞 ◾ Comunicação como pilar estratégico das empresas.
◾ Como a dualidade entre exatas e humanas impulsiona a comunicação.
◾ Relação entre marca, reputação e sucesso empresarial.
◾ O impacto de uma cultura corporativa sólida na reputação.
◾ Estratégias para construir narrativas fortes e consistentes.
◾ Gestão de crises e lições de grandes empresas.
◾ O papel da comunicação interna como ferramenta estratégica.
◾ KPIs de reputação como fator de sustentabilidade empresarial.
◾ Passos práticos para estruturar a comunicação estratégica.
◾ Benefícios de alinhar comunicação à estratégia e processos internos. #LiderDeElite #ComunicaçãoCorporativa #EstratégiaEmpresarial #Podcast

Comente, compartilhe e deixe sua avaliação na plataforma!

Assim, vamos levar o que existe de melhor em liderança estratégica para os quatro cantos do mundo. 𝐃𝐚𝐧𝐢𝐞𝐥 𝐌𝐞𝐝𝐢𝐧𝐚 é Sócio fundador da ExpertBoard, Conselheiro Consultivo certificado, Instrutor em 3 cursos da Board Academy, membro da Comissão de Estratégia e Governança Corporativa, co-host do podcast Board Talks. Conselheiro do Advisory Council Team da ExGV. Fundador e Diretor da consultoria de Comunicação e Reputação Corporativa Prestige Consulting, 30 anos de experiência em Marketing, Comunicação, Assuntos Corporativos e Relações Públicas. Ex-presidente da Hill+Knowlton Strategies (WPP) no Brasil, Diretor de Comunicações das Américas da Nokia Networks, Diretor de Marketing da A.T. Kearney e Diretor de Parcerias no Banco Santander. http://www.prestigeconsulting.com.br/pt/ https://expertboard.com.br/

𝐂𝐚𝐫𝐥𝐨𝐬 𝐇𝐨𝐲𝐨𝐬⁠, business advisor, coach executivo global sênior, membro da ⁠Forbes Coaches Council⁠, CEO/Founder do ⁠Elite Leader Institute⁠, e host do ⁠Podcast Líder de Elite⁠, conversou ao-vivo com Reny Okuhara, Conselheira, Mentora e Consultora Empresarial na THGO Plus, sobre Estruturação de Negócios de Pequenas e Médias Empresas!

𝐏𝐨𝐧𝐭𝐨𝐬 𝐂𝐡𝐚𝐯𝐞
◾ Estratégias de liderança estratégica para fortalecer o impacto empresarial.
◾ A trajetória de Reny Okuhara como exemplo de resiliência e inovação.
◾ Construção de processos eficazes em negócios emergentes e multinacionais.
◾ Dicas práticas para estruturar negócios desde o planejamento inicial.
◾ O impacto do networking para conexão, crescimento e compartilhamento de valor.
◾ Como conselhos estratégicos auxiliam no médio e longo prazo em PMEs.
◾ Barreiras comuns e soluções na governança de pequenas empresas.
◾ Ferramentas práticas para comunicação eficiente dentro das equipes.
◾ A relevância da mentoria para transformar mentalidades empresariais.
◾ Como os conselhos consultivos podem catalisar mudanças em PMEs.

Assista ao episódio completo para mergulhar em insights práticos e histórias fascinantes que vão transformar a forma como você enxerga a gestão e a liderança. 𝐒𝐨𝐛𝐫𝐞 𝐑𝐞𝐧𝐲 𝐎𝐤𝐮𝐡𝐚𝐫𝐚 Após quase 20 anos no mundo corporativo, atuando em vendas, marketing, franquias, planejamento estratégico no Brasil e América Latina, além da implantação e gestão de uma multinacional chinesa no Brasil, ela fundou a THGO Plus em 2013. A consultoria é especializada em vendas, estruturação de novos negócios (startups e existentes) e planejamento estratégico, além de RH, mentoria e implantação de conselhos consultivos. Seu público-alvo são pequenas e médias empresas, muitas familiares, que enfrentam desafios como sucessão e gestão. É conselheira em três empresas e mentora do programa "Elas na Indústria" da FIESP. É coautora de quatro livros e formada em Engenharia Elétrica pela UNESP, com diversas pós-graduações e atualmente cursa Mestrado em Governança Corporativa. https//www.thgoplus.com.br/ #podcast #liderança #negócios #pme #conselho

𝐂𝐚𝐫𝐥𝐨𝐬 𝐇𝐨𝐲𝐨𝐬, business advisor, coach executivo global sênior, membro da Forbes Coaches Council, CEO/Founder do Elite Leader Institute, e host do Podcast Líder de Elite, conversou ao-vivo com 𝐀𝐧𝐝𝐫𝐞𝐚 𝐕𝐢𝐥𝐥𝐚ç𝐚, Conselheira de Administração e Diretora Executiva sobre ética nos negócios e como os valores moldam líderes e organizações! Andrea compartilhou insights únicos sobre o impacto da ética na governança corporativa, o papel dos conselhos, desafios de diversidade e como a essência de líderes e colaboradores influencia culturas organizacionais.

Acompanhe este episódio repleto de provocações transformadoras e reflexões práticas que podem mudar sua visão sobre liderança e integridade no ambiente empresarial!

𝐏𝐨𝐧𝐭𝐨𝐬 𝐂𝐡𝐚𝐯𝐞

◾ Ética é definida pelo caráter e ações, não apenas por regras.
◾ Liderança ética começa com o indivíduo e afeta toda a organização.
◾ Conselhos corporativos são cruciais para alinhar ética e resultados.
◾ Diversidade enriquece empresas e combate preconceitos estruturais.
◾ Líderes devem agir contra comportamentos tóxicos, protegendo equipes.
◾ Ética no trabalho transcende contextos externos de corrupção.
◾ Práticas estóicas ensinam virtude e controle como pilares éticos.
◾ Omissão é tão prejudicial quanto a ação antiética.
◾ Consciência e educação ética transformam organizações.
◾ A essência humana pode superar limitações e impulsionar progresso.

Se inscreva no canal, curta este episódio e compartilhe para impactar mais líderes com essas ideias poderosas!

Andrea Villaça é Conselheira de Administração da ABHAV (Associação Brasileira de Hidrogênio e Amônia Verdes) e Diretora Executiva da ALV Consultoria e Soluções em Energia. Com mais de 20 anos de experiência no setor elétrico, já desempenhou funções como Conselheira de Administração nas UHE’s Baesa, Estreito e Machadinho, além de ter participado do Conselho da ABIAPE (Associação Brasileira dos Investidores em Autoprodução de Energia) e ter atuado no Grupo Camargo Corrêa por 14 anos, em sua última posição como Head de Energia. Formada em Administração de Empresas, com especialização em formas alternativas de energia pela UFLA e MBA em gestão de negócios pela FIA. Foi facilitadora no programa de formação de conselheiros consultivos da Board Academy, é especialista em mercado de energia abrangendo regulação do mercado livre, consumidores, comercialização autoprodução e geração de energia centralizada.

#podcast #liderança #honestidade #etica #integridade #negócios

𝐂𝐚𝐫𝐥𝐨𝐬 𝐇𝐨𝐲𝐨𝐬⁠, business advisor, coach executivo global sênior, membro da ⁠Forbes Coaches Council ⁠, CEO/Founder do ⁠Elite Leader Institute⁠ e host do ⁠Podcast Líder de Elite⁠, conversou ao-vivo com Ana Alegre sobre "O Desafio de Decidir"!

Foi um episódio cheio de reflexões e aprendizados profundos. Não perca!

𝐏𝐨𝐧𝐭𝐨𝐬 𝐂𝐡𝐚𝐯𝐞
◾ Estratégias para lidar com desafios pessoais e profissionais.
◾ Importância de alinhar propósito com escolhas e ações diárias.
◾ Sabotadores que impedem decisões alinhadas com a essência.
◾ Métodos práticos para definir objetivos e superar indecisões.
◾ Como avaliar riscos e impactos antes de tomar grandes decisões.
◾ O papel do autoconhecimento na construção do propósito.
◾ Insights sobre a conexão entre trabalho e sentido de vida.
◾ Frustração como aprendizado para a evolução pessoal e profissional.
◾ Aplicação de um propósito claro para decisões estratégicas.
◾ Reflexão sobre escolhas intencionais em um mundo acelerado.

𝐀𝐧𝐚 𝐀𝐥𝐞𝐠𝐫𝐞 é Mentora, Conselheira, Estrategista e Palestrante que instiga o mundo a (re)pensar. Criadora da metodologia Na Trilha do Propósito® e da abordagem (Re)Pense. Apaixonada por conduzir líderes e empresários da operação à estratégia para transformar contextos. Com sólida formação em negócios e pessoas, graduada em Administração, MBA em Marketing, em Liderança, Inovação e Gestão 4.0, e em Logoterapia e Análise Existencial, certificada em Mentoria, Master Coach de Pontos Fortes pela Gallup©, Analista de Perfil Comportamental, Neurociência e Comportamento e Empreendedorismo Exponencial. São quase 20 anos de experiência com pessoas e negócios. Desde 2017, pesquisa o impacto da conexão entre propósito pessoal e organizacional nos negócios e líderes. Co-autora dos livros Liderança de Grandes Mulheres e Mentes Brilhantes na Gestão de Negócios, pela Editora Elite Academia de Líderes, e do livro Líderes do Século XXI a ser lançado em setembro/24. Seu objetivo é ajudar a encontrar o propósito e alcançar resultados extraordinários por meio da conexão estratégica entre eles. https://www.anaalegre.com.br #podcast #liderança #decisão #desafio #negócios

𝐂𝐚𝐫𝐥𝐨𝐬 𝐇𝐨𝐲𝐨𝐬, business advisor, coach executivo global sênior, membro da Forbes Coaches Council , CEO/Founder do Elite Leader Institute e host do Podcast Líder de Elite, conversou ao-vivo com Paulo Mota sobre saltos para o sucesso e a felicidade!

No episódio, Paulo compartilha histórias inspiradoras de sua carreira e vida pessoal, destacando os aprendizados que moldaram sua trajetória, como liderança, superação e equilíbrio.

Com insights profundos e emocionantes, ele revela a essência de sua autobiografia e motiva outros a descobrirem seus próprios caminhos de sucesso.Assista ao episódio completo no link abaixo e mergulhe em uma conversa rica de sabedoria e inspiração

𝐏𝐨𝐧𝐭𝐨𝐬 𝐂𝐡𝐚𝐯𝐞

◾ Liderança exige autoconhecimento profundo e clareza sobre seu impacto positivo.
◾ A coragem de ser vulnerável pode transformar desafios em forças.
◾ Networking fortalece carreiras e conecta oportunidades estratégicas.
◾ O equilíbrio é essencial para o bem-estar e a tomada de decisões eficazes.
◾ Mentalidade positiva cria soluções e fomenta inovação.
◾ Superar o medo do julgamento é chave para compartilhar histórias reais.
◾ Liderança inspiradora baseia-se em confiança e valores genuínos.
◾ Histórias de vida podem inspirar outros a escreverem suas próprias jornadas.
◾ Resiliência e estratégia são fundamentais no empreendedorismo.
◾ Narrativas pessoais enriquecem legados e constroem conexões humanas.

𝐏𝐚𝐮𝐥𝐨 𝐌𝐨𝐭𝐭𝐚 tem mais de 30 anos de experiência em gestão de negócios com empresas nacionais e internacionais. Um líder inovador, ocupou posições de liderança nacional e global por vários anos, projetando e implementando estratégias para desenvolvimento de negócios e modernização e otimização de processos. Liderou políticas e estratégias de negócios, controle orçamentário, P&L, negociações de alto nível, cadeia de suprimentos e produção industrial, stakeholders e comunicação com agentes governamentais. Comandou negócios na América do Sul, América do Norte e na Ásia-Pacífico. Grande experiência em gestão de diversidades culturais. Orientado para resultados, trabalho em equipe, liderança positiva, adaptabilidade, resiliência e habilidades de gerenciamento de conflitos. Atualmente atua como Conselheiro de Empresas e ONG, Mentor e Coach de Pessoas e Negócios.

Livro: https://amzn.to/3Do0MTX #liderança #podcast #entrevista #carreira #executivo #conselho

𝐂𝐚𝐫𝐥𝐨𝐬 𝐇𝐨𝐲𝐨𝐬, (https://carloshoyos.com), business advisor, coach executivo global sênior, membro da Forbes Coaches Council (https://councils.forbes.com/profile/Carlos-Hoyos-Senior-Global-Executive-Coach-Elite-Leader-Institute/a263a67e-fcab-4c0b-b5f3-d689ff29e40a) , CEO/Founder do Elite Leader Institute (https://eliteleaderinstitute.com) e host do Podcast Líder de Elite (https://podcastliderdeelite.com), conversou ao-vivo com com Tati Gracia sobre empatia e humanização além do marketing! Neste episódio, mergulhamos em uma conversa inspiradora sobre empatia, liderança humanizada e a integração de tecnologias no ambiente corporativo.

Descubra como transformar desafios em oportunidades de conexão e impacto, enquanto reflete sobre os grandes movimentos que estão moldando o mercado.

𝐏𝐨𝐧𝐭𝐨𝐬 𝐂𝐡𝐚𝐯𝐞

◾ Desafios de lançar produtos e liderar inovações em mercados diversificados
◾ A humanização no marketing e a conexão com o ser humano como consumidor e colaborador
◾ Impacto do envelhecimento populacional nos comportamentos e consumo
◾ Inclusão do público 50+ em inovações e liderança organizacional
◾ A empatia como prática diária e ferramenta essencial para lideranças modernas
◾ Escuta ativa como uma soft skill crucial em um mundo acelerado
◾ Colaboração entre gerações como vantagem estratégica no mercado
◾ Importância de integrar saúde mental às estratégias de liderança
◾ Uso de tecnologias imersivas para promover empatia no trabalho
◾ Inteligência Artificial como aliada na humanização e transformação organizacional

Prepare-se para uma nova perspectiva sobre como empatia e humanização podem moldar o futuro da liderança. Ouça agora e descubra como esses temas podem transformar sua vida e carreira! Tati Gracia é uma voz influente no Brasil sobre empatia e comportamento de consumo, destacando-se como autora do livro "Empatia, humanização além do marketing". Tati é analista comportamental, colunista da Revista Consumidor Moderno, e professora convidada no MBA de Marketing da FGV e na pós-graduação de gerontologia do Hospital Albert Einstein. Como executiva, foi fundadora da startup de relacionamento ParPerfeito, atuou no lançamento do primeiro carro vendido pela internet no Brasil pela Ford Motor Company, co-liderou a criação da área de insights na Natura e, na Mondelez International atuou nas diversas frentes do marketing como Diretora de Insights, Inovação, Marketing Excellence e Growth. https:// https://www.linkedin.com/in/tatianagracia/ https://www.instagram.com/tati.gracia/

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Neste episódio do Podcast Líder de Elite, exploramos o impacto transformador da liderança inclusiva com Neivia Justa, uma líder visionária que compartilha sua jornada pessoal e profissional.

Prepare-se para uma conversa que aborda desafios, conquistas e inspirações, mostrando como a diversidade e a inclusão podem criar organizações mais humanas e eficazes.

Ouça e descubra insights valiosos para liderar com propósito.

𝐏𝐨𝐧𝐭𝐨𝐬 𝐂𝐡𝐚𝐯𝐞 ◾ A jornada de superação e conquistas de Neivia Justa.
◾ Importância do networking para construir uma carreira sólida.
◾ Transição entre empreendedorismo e mercado corporativo.
◾ Impacto das iniciativas de diversidade e inclusão.
◾ Liderança inclusiva como vantagem estratégica.
◾ Reflexões sobre desigualdades e viés inconsciente no ambiente corporativo.
◾ Ações para inspirar novas gerações e promover igualdade.
◾ Elementos fundamentais da liderança: autoconhecimento, humildade e visão.
◾ O papel transformador do voluntariado em empresas e na vida pessoal.
◾ Estratégias para engajar líderes na inclusão e diversidade. Descubra como liderar com inclusão e propósito. Não perca esta conversa repleta de sabedoria e inspiração. Sintonize agora o Podcast Líder de Elite para transformar sua visão sobre liderança.

𝐍𝐞𝐢𝐯𝐢𝐚 𝐉𝐮𝐬𝐭𝐚 é líder ativista corporativa com 30 anos de experiência em Comunicação e Inclusão das Diversidades Humanas em empresas globais como Timex, Natura, GE, Goodyear, J&J e UHG. Jornalista, pós-graduada em Marketing e com MBA em Varejo, é esposa, mãe, palestrante, mentora, professora e fundadora da #JustaCausa, sua consultoria. Criadora do programa #lídercomneivia e dos movimentos #ondeestãoasmulheres e #aquiestãoasmulheres, é vencedora do Troféu Mulher Imprensa e do Prêmio Aberje, além de uma das primeiras Top Voices do LinkedIn no Brasil. Em 2022, foi escolhida como uma das 50 líderes globais do Vital Voices Visionaries. Em 2022 e 2023, foi eleita Top Voice Latin America pelo Thinkers 360 e, em março de 2024, uma das Top 50 Thought Leaders da América Latina. Trabalha para transformar o mundo em um lugar mais justo e inclusivo, formando líderes para pensarem, se comunicarem e agirem de forma consciente e sustentável, começando pelas mulheres. Coautora de livros sobre Diversidade e Inclusão, desde julho de 2023, lidera a nova diretoria de comunicação e marketing da FSB Holding, maior ecossistema brasileiro de gestão de reputação corporativa da América Latina. https://www.linkedin.com/in/neiviajusta/ #liderança #liderançafeminina #podcast

Carlos Hoyos⁠⁠⁠⁠, business advisor, coach executivo global sênior, membro da ⁠⁠⁠⁠Forbes Coaches Council⁠⁠⁠⁠, CEO/Founder do ⁠⁠⁠⁠Elite Leader Institute⁠⁠⁠⁠ e host do ⁠⁠⁠⁠Podcast Líder de Elite⁠⁠⁠⁠, conversou ao-vivo com Adriana Gattermayr, membro do Forbes Coaches Council, best seller internacional e Coach Executivo Global.

Neste episódio, Adriana fala sobre seu novo livro: "Chega de Mimimi".

Exploramos como reclamações exacerbadas impactam o ambiente corporativo e como podemos enfrentar desafios profissionais com inteligência emocional e resiliência. Um episódio essencial para quem quer equilibrar compaixão e eficiência nas relações de trabalho!

Pontos-chave:

◾ Reclamações exageradas enfraquecem o ambiente de trabalho, enquanto feedbacks construtivos são essenciais.

◾ Recuperar o poder interno ajuda a lidar com críticas e evitar o vitimismo.

◾ Preconceito precisa ser tratado com seriedade, sem confundir com ofensas leves.

◾ Empatia e perguntas são ferramentas poderosas para abordar assuntos sensíveis no trabalho.

◾ Chamar para a ação retira as pessoas da vitimização e promove a autossuficiência.

◾ A importância do bom senso e da empatia na criação de ambientes corporativos equilibrados.

◾ Gentilezas e elogios devem ser aceitos como gestos de apoio e colaboração.

◾ Comunicação clara e equilibrada fortalece as relações e o ambiente corporativo.

◾ Aceitar feedback com leveza ajuda no crescimento pessoal e profissional.

◾ Ser uma pessoa respeitosa e colaborativa cria um ambiente de confiança e produtividade.

Se você quer aprender a lidar melhor com feedbacks, fortalecer suas relações no trabalho e evitar mal-entendidos, este episódio é um guia valioso.

Não perca a oportunidade de se aprofundar nesses insights e elevar sua liderança.

𝐀𝐝𝐫𝐢𝐚𝐧𝐚 𝐆𝐚𝐭𝐭𝐞𝐫𝐦𝐚𝐲𝐫 é uma profissional de talent development que projeta e entrega jornadas de desenvolvimento e bem-estar para empresas no mundo todo, além de contribuir com veículos de mídia como A Folha de São Paulo e Valor Econômico. Com MBA pela FIA-USP e cursos na UC Berkeley, Wharton e IBMEC, é também autora da primeira pesquisa sobre gentileza corporativa do Brasil, divulgada pela Você S/A, Jovem Pan e Exame.Depois de mais de 20 anos de experiência no mundo corporativo e de ter alcançado a posição de Head de Coaching da América Latina na consultoria global BTS, foi convidada a se tornar membro do Forbes Coaches Council, pelo qual escreve artigos regularmente. Participa ainda como membro do Harvard McLean Institute of Coaching e é co-autora do best seller “Cracking the Rich Code – volume 12”, obra que alcançou o número 1 da Amazon em várias categorias. Mãe de duas lindas meninas, Adriana possui ainda obras de ficção, dramaturgia e infantis.

𝐂𝐚𝐫𝐥𝐨𝐬 𝐇𝐨𝐲𝐨𝐬, business advisor, senior global executive coach, and member of the Forbes Coaches Council, CEO/Founder of the Elite Leader Institute and host of the Líder de Elite Podcast had a live conversation with Anna Hislop, one of the leading Gen Z workplace engagement specialists. 𝐊𝐞𝐲 𝐭𝐚𝐤𝐞𝐚𝐰𝐚𝐲𝐬 ◾ Gen Z, born between 1995 and 2010, values purpose-driven work and seeks alignment with a company’s mission.
◾ Diversity, equity, and inclusion are essential for Gen Z, as well as transparency in communication and leadership.
◾ Personalized feedback, continuous development, and clear expectations are critical for engaging and motivating Gen Z.
◾ Work-life balance and mental health are top priorities for Gen Z, with many feeling stress and burnout early in their careers.
◾ Gen Z expects leaders who demonstrate trust, care, and support, preferring a collaborative leadership style.
◾ They are highly innovative and challenge traditional ways of doing things, bringing fresh ideas to the workplace.
◾ Technology and efficiency are expected, with Gen Z seeking tools that streamline processes and enhance productivity.
◾ Transparent compensation and fairness in rewards are crucial to keeping Gen Z engaged and motivated.
◾ Gen Z values continuous learning and development, thriving in environments that offer growth opportunities.
◾ Their drive for change includes eliminating toxic behaviors, contributing to a more inclusive and respectful workplace culture. 𝐀𝐧𝐧𝐚 𝐇𝐢𝐬𝐥𝐨𝐩 is a Certified Professional Coach and Leadership Training & Development Facilitator. She brings experience and expertise to her clients, with a focus on supporting Emerging Leaders and Talents in becoming inspiring leaders. Her clients are based in EMEA, UK, and US, across sectors such as Media & Communication, Retail, Med Tech, and Healthcare. Before her career as a Professional Coach, Anna made significant contributions as a teacher and leader in Sweden's Private Education Sector. Anna has spent 15 years working with Generation Z during their formative years in higher education, gaining deep knowledge about this generation’s perspective, characteristics, and challenges. Drawing from her background in leadership, employee engagement, talent management, and cross-cultural collaboration, she empowers leaders to create environments where Gen Z employees can thrive and contribute meaningfully. https://www.amazon.co.uk/You-Only-Have-Ask-Anna-Hislop https://www.routledge.com/You-Only-Have-to-Ask-How-to-Realise-the-Full-Potential-of-Gen-Z-at-Work/Hislop-Lightfoot/p/book/9781032715353 #leadership #coaching #genz #podcast

Carlos Hoyos⁠⁠⁠, business advisor, coach executivo global sênior, membro da ⁠⁠⁠Forbes Coaches Council⁠⁠⁠, CEO/Founder do ⁠⁠⁠Elite Leader Institute⁠⁠⁠ e host do ⁠⁠⁠Podcast Líder de Elite⁠⁠⁠, conversou ao-vivo com Fernando Potsche. 𝐑𝐞𝐬𝐮𝐦𝐨 Neste episódio do Podcast Líder de Elite, mergulhamos em uma revolução que está impactando profundamente o cenário global: a economia prateada. Foi uma conversa fascinante sobre como a longevidade está moldando novos mercados e trazendo oportunidades para quem está atento.

Prepare-se para uma jornada sobre como os "50+" estão transformando a sociedade e criando novas dinâmicas no mundo corporativo. 𝐏𝐨𝐧𝐭𝐨𝐬-𝐜𝐡𝐚𝐯𝐞 ◾ Conexões inesperadas e caóticas moldam nossas trajetórias pessoais e profissionais.
◾ O currículo tradicional não reflete as habilidades necessárias para o futuro.
◾ Analisar contradições atuais ajuda a antecipar transformações futuras.
◾ A revolução da economia prateada está criando oportunidades para os 50+.
◾ O público "50+" é mal atendido e precisa de maior representatividade nas organizações.
◾ As gerações complementam-se, cada uma trazendo uma perspectiva única ao mundo.
◾ O conceito de aposentadoria está ultrapassado e precisa ser ressignificado.
◾ Grandes empresas investem na longevidade como uma nova fronteira de inovação.
◾ A economia prateada oferece um vasto campo de oportunidades inovadoras. Este episódio oferece uma visão clara de como a revolução prateada está mudando a economia e criando um novo espaço de inovação. Não perca a oportunidade de explorar essas ideias e fazer parte dessa transformação. Escute o episódio completo para entender como você pode se posicionar nesse novo cenário. Fernando Potsch é um psicólogo e especialista em marketing, com um foco específico no mercado da longevidade e empreendedorismo sênior. Com uma sólida trajetória como conselheiro de startups e investidor anjo, ele combina sua expertise em estratégias de transição de carreira e negócios para ajudar profissionais e empresas a navegarem com sucesso pelo mercado atual. Fernando possui um mestrado em Comunicação pela USP, um MBA em Transformação Digital pela UFRJ e está atualmente se especializando em Inteligência Artificial pela Faculdade EXAME e em Filosofia pela Université de Paris VIII. https://mono.direct/fpotsch #longevidade #50+ #inovação #startup #empreendedorismo #liderança #revolução