Letzte Woche ist viel passiert:

Einmal fand letzte Woche die Franchise Expo in Frankfurt statt…

… und zum Anderen haben wir pünktlich am Montag Abend vor der Franchise-Expo es geschafft, unser neues Design zu veröffentlichen, mit dem wir Franchisesysteme in der "Virtuellen Messe" des FranchisePORTAL vorstellen! ** Ziel:** Mehr Emotionen, mehr Übersicht, mehr Gründer-Anfragen für Franchisesysteme.

Was für ein Projekt! Wie wäre es mit einem kleinen Blick hinter die Kulissen?

🎉 Exklusiv zur Einführung des neuen Designs bieten wir Neukunden einen einmonatigen kostenfreien Test der neuen Markenpräsenz an.

Dieses Angebot gilt bis zum 30. November 2024. Online gehen könnt ihr sofort, im Dezember oder spätestens zum 1. Januar 2025. Interessierte schreiben bitte eine E-Mail! contact((äätt))franchiseportal.de

Xing und LinkedIn haben beide einige Millionen Mitglieder. Doch LinkedIn hat Xing den Rang abgelaufen und Xing möchte keine Business-Community mehr sein. Sie sind jetzt eher ein Job-Portal. Spricht das für oder gegen die Möglichkeit, neue Franchisenehmer zu gewinnen?

Wer bewegt sich überhaupt noch auf Xing?

Das wollte ich von Jochen Ewald wissen. Er war vor vielen Jahren unter den ersten 1000 Mitgliedern von Xing (damals noch OpenBC) und ist im gleichen Moment auch bei LinkedIn gestartet, weil er von beiden Plattformen je einen Gründer kannte.

Bis heute baut sein Business auf diesen Plattformen auf.

Shownotes

Jochen Ewald bei Xing: https://www.xing.com/profile/Jochen_Ewald Jochen Ewald bei LinkedIN: https://www.linkedin.com/in/jochenewald

📌 Franchiseportal: https://www.franchiseportal.de ⬆️ wie kommen Franchisesysteme dort rein, um sich zu präsentieren und Franchisenehmer zu gewinnen? Über eine Mitgliedschaft im https://www.franchiseuniversum.de!

Abonniert jetzt meinen Podcast speziell für Systemzentralen und hört ihn ganz einfach am Handy beim Reisen, Joggen, Kochen oder ähnlichen Aktivitäten!

Der Franchise-Experte Andreas Düvel und der Franchise-Anwalt Andreas Frings luden mich als Gast in meinen eigenen Podcast ein. 🔃

"Steffen, sei mal Gast in deinem eigenen Podcast! Lass uns mal mehr über Dich, Dein Interesse am Solopreneurship erfahren und hinter die Kulissen des FranchisePORTAL blicken"

"Joa…. ok." War meine leicht verhaltene Reaktion. Here we are!

Mehr als das wird zur 250. Jubiläumsausgabe nicht verraten. Lasst Euch überraschen!

Euch, liebe Hörer aus der Franchise-Wirtschaft, danke ich von Herzen ♥️, dass ihr mir regelmäßig Euer Ohr und Eure Aufmerksamkeit schenkt! Nur deshalb konnte dieser Podcast auf 250 Episoden heranwachsen.

Shownotes:

📌 Alles gesagt? Podcast: https://www.zeit.de/serie/alles-gesagt 📌 Andreas Düvel: https://www.der-franchiseexperte.de/ 📌 Andreas Frings: https://www.busse-miessen.de/anwaelte/andreas-frings/

📌 Franchiseportal: https://www.franchiseportal.de ⬆️ wie kommen Franchisesysteme dort rein um sich zu präsentieren? Über eine Mitgliedschaft im https://www.franchiseuniversum.de

"Wenn der Franchisepartner zum Steuerberater läuft um zu gucken wie es ihm geht und was er eigentlich machen kann, dann verliert der Franchisegeber die Deutungshoheit über das Geschäft."

Vor einige Wochen traf ich Marcus Severin zum Mittagessen. Ein Mann mit 25 Jahren Erfahrung aus der Operative in den Systemzentralen. In seiner Beratung ist er heute in meinen Augen der Verbündete der Partnermanager. Er sagte mir, um Franchisepartner zu führen braucht es Zahlen, Coaching und keine "Partnerbetreuung".

Hieraus ist die heutige Podcast-Episode entstanden.

Anstatt die Deutungshoheit über das Geschäft zu verlieren ist es cool, wenn der Franchisegeber oder Franchisemanager sagen können "Pass mal auf, ich habe hier die entscheidenden Punkte, wie wir dein Unternehmen weiterentwickeln. Wir gehen das gemeinsam durch!"

Der große Vorteil von Franchisgebern gegenüber Steuerberatern ist die Erfahrung aus vielen Betrieben und die Möglichkeit des Betriebsvergleichs.

Hört rein!

Shownotes

Marcus Severin, FranchiseForYou: https://www.franchiseforyou.de/%C3%BCber-uns/team/

💥 Mit einer Mitgliedschaft im FranchiseUNIVERSUM könnt ihr Euer Franchisesystem im [FranchisePORTAL], dem führenden Portal über Franchising in Deutschland, Österreich und Schweiz potentiellen Franchisenehmern vorstellen.

Tipp Abonniert jetzt meinen Podcast speziell für Systemzentralen und hört ihn ganz einfach am Handy beim Reisen, Joggen, Kochen oder ähnlichen Aktivitäten:

Apple Podcast: https://apple.co/35fz3km Amazon Music: / Audible https://cutt.ly/rOmKNaV Spotify: https://spoti.fi/3pSyvZB YouTube-Podcast: https://www.youtube.com/playlist?list=PLK7QuN3rNX6HLwcgM1sAYJq6jr91zl0jY und weiteren, z.B. über die „Samsung Listen App“

Katzentempel ist ein veganes Ganztagesrestaurants mit flauschigen Fellnasen zum Kuscheln. Wer mag, bekommt dort auch ein Katerfrühstück am Abend 😋

Ralph ist Expansionsmanager bei Katzentempel und gibt uns einen sehr detaillierten Einblick, wie sein Rekrutierungsprozess aussieht, sobald ein Franchise-Kandidaten Kontakt zu ihm aufnimmt.

Wir lernen alle relevanten Stationen bis zur Vertragsunterschrift kennen:

• Erstgespräch,
• Beratungsgespräch,
• Hospitation,
• CEO-Gespräch
• usw. gehen wir Stück für Stück durch.

Besonders hörenswert ist dabei in meinen Augen, wie Ralph unglaublich viel Energie in den Aufbau einer freundschaftlichen Beziehungsebene investiert.

Aus seiner Sicht ist die Beziehungsebene der entscheidende Schlüssel für eine erfolgreiche Partnergewinnung

Shownotes

Ralph Kühlewind, Katzentempel: https://de.linkedin.com/in/ralph-k%C3%BChlewind-6356b87b

💥 Mit einer Mitgliedschaft im FranchiseUNIVERSUM könnt ihr Euer Franchisesystem im FranchisePORTAL, dem führenden Portal über Franchising in Deutschland, Österreich und Schweiz potentiellen Franchisenehmern vorstellen.

"Der Vertrieb gegen den Rest der Firma. Und bei denen muss immer alles schnell schnell gehen!" Kennt ihr das?

Bei der Franchisenehmer-Rekrutierung können auch dadurch viele Fehler passieren. Mit teils schwerwiegenden Folgen, wenn diese Fehler den geschlossenen Franchisevertrag in Frage stellen und es zwischen Franchisenehmer und Franchisegeber später zum Streit kommt.

Es klingt langweilig und ist doch extrem wertvoll:

Digitale Checklisten und das digitale Unterschreiben vertragsrelevanter Dokumente reduzieren die Fehlerquote und sparen dazu noch Zeit ein.

**Hinweis: **Einen Blog-Betrag mit Bildern zur besseren Vorstellung des Gesagten findet ihr unter https://www.franchiseuniversum.de/ratgeber-podcast/246

Es ist so weit – wir stellen euch das BRANDNEUE Messedesign vor. 🥳

Ihr habt es vielleicht schon gehört: Wir planen zeitnah, unsere Messestände sowohl optisch als auch inhaltlich auf den Kopf zu stellen.

Heute gebe ich euch zunächst einen Einblick in die inhaltlichen Neuerungen.

Shownotes

Episode zu unserer Interviewreihe mit Franchisekandidaten: https://www.franchiseuniversum.de/ratgeber-podcast/197/

Der Startpunkt für Eure Präsenz im FranchisePORTAL ist im FranchiseUNIVERSUM, das "Gegenstück" in Form eines Portals und einer Mitgliedschaft speziell für Systemzentralen: www.franchiseuniversum.de

Das FranchisePORTAL - aktuell natürlich noch mit den "alten Messeständen".

Manchmal können Podcast-Aufzeichnungen eine ungeahnte Wendung nemen. So auch in diesem Fall bei meinem Gespräch mit Roul Radeke von selbstaendigkeit.de.

Erst unmittelbar vor der Aufzeichnung im Vorgespräch verstand ich, wieviel Musik für Franchisesysteme in Gründungszuschüssen und Gründercoaching-Gutscheinen der Agenturen für Arbeit liegen. Obwohl wir vorher schon ausführlich gesprochen hatten, machte es erst mit der Aufzeichnung "Klick".

Gründungszuschuss: Das entscheidende Kriterium ist "mindestens 1 Tag arbeitslos". Diesen einen Tag kriegt fast jeder hin! Es genügt der eine Tag zwischen letztem Tag beim Arbeitgeber und Gewerbeanmeldung. Bei Roul, der sich als Bildungsträger versteht, geht der Gründungszuschuss in 99 von 100 Fällen durch!

An diesem einen Tag läuft der zukünftige Franchisenehmer zur Agentur für Arbeit und beantragt den Gründungszuschuss. Die größere Herausforderung ist, dabei einen vernünftigen Finanzplan und Businessplan vorzulegen.

Im Franchise hilft dabei der Franchisegeber. Cool.

Und dann sind da noch die Gutscheine zum Gründercoaching. Bezahlt von der Agentur für Arbeit, häufig im Wert von 5000 Euro (manchmal weniger oder mehr).

Die Hauptaufgabe eines Franchisegebers ist doch das Coachen und Unterstützen seiner Franchise-Gründer. Könnte er dafür nicht auch vom Staat bezahlt werden? Schließlich haben beide die "Heranführung an die selbständige Tätigkeit" vor Augen…

Tatsächlich gibt es da einen Weg!

Hört unbedingt rein! Ich fand dieses Gespräch faszinierend und erhellend!

Shownotes

Roul Radeke von selbstaendigkeit.de: www.selbstaendigkeit.de

💥 Mit einer Mitgliedschaft im FranchiseUNIVERSUM könnt ihr Euer Franchisesystem im [FranchisePORTAL], dem führenden Portal über Franchising in Deutschland, Österreich und Schweiz potentiellen Franchisenehmern vorstellen.

"Sorgfalt schützt vor Katastrophen", das war knapp zusammengefasst die Kernbotschaft von Franchiseanwalt Andreas Frings beim LETZTJÄHRIGEN Bonner Tag des Franchiserechts.

Anlässlich des KOMMENDEN **Bonner Tag des Franchiserechts am 12.9.24 **diskutieren wir folgende Themen:

• Sorgfalt im Vertragsmanagement
• Vorvertragliche Aufklärung
• Dokumentation und Checklisten
• Nachfolge im Franchising
• Juristische Fallstricke und aktuelle Entwicklungen: Franchisegeber sollten sich kontinuierlich über aktuelle rechtliche Entwicklungen und Fallstricke im Franchise-Recht informieren.

Themen wie Geheimhaltung, Vertragsstrafen, und die Haftung für das Verhalten von Franchise-Nehmern können Risiken bergen, die es zu managen gilt.

Um solche Themen geht es beim kommenden Bonner Tag des Franchiserechts am 12.09.2024. Die Veranstaltung ist für Franchisegeber und Franchisemanager kostenfrei - Anmeldung aber erforderlich!

Shownotes

Anmeldung zum Bonner Tag und das vorabendliche Biertasting: https://www.franchisetage.de

238 – Was ist dein wichtigster Schlüssel zur stressfreien Franchise-Rekrutierung, Andreas Düvel?

017 – Partnergewinnung: “Wer ein Konzept für Trottel auflegt, zieht halt Trottel an!”

Nachfolge-Serie:

212 – Gibt es eine Anleitung für die Franchisegeber-Nachfolge, Alexander Mehnert?

213 – Wie die Franchisenehmer-Nachfolge managen, Alexander Mehnert?

215 – Wie die Nachfolge NICHT zum Streit führt, nur weil der Franchisegeber mitredet. Mit Andreas Frings

Willkommen zu einer neuen Episode hier im… moment, was ist es jetzt? Ahja, der FranchiseUNIVERSUM Podcast, aber - sozusagen durch die Hintertür mit einer Episode aus dem gerelaunchten Schlau Gründen Podcast. Denn da gab es letzten Freitag eine Premiere. Eine Sendung aus dem Backwerk der Zukunft in Düsseldorf. Und um die geht es heute!

Shownotes YouTube-Channel "schlau gründen" abonnieren: https://www.youtube.com/@schlaugruenden?sub_confirmation=1

Podcast "schlau gründen" im Podcast-Player eurer Wahl oder hier: https://unternehmer-gesucht.podigee.io/

Hier Euer Konzept eintragen​, wenn eine Selbständigkeit ohne Personal möglich ist.

Ich merke es an meinen Aufrufzahlen, z.B. in YouTube. Franchisekonzepte ohne Personalbedarf werden viel geklickt, wenn “ohne Personal” schon im Titel erkennbar ist.

Hier ist ein Bedarf in unserer Gesellschaft spürbar. Viele Menschen möchten sich selbständig machen, aber am liebsten allein.

Ihnen möchte ich eine Übersicht geben. Eine Liste mit Gründungsmöglichkeiten. Eine Liste nur mit Geschäftsideen, die man ohne Personal starten kann (und trotzdem seinen Lebensunterhalt verdient, natürlich!).

**Sollte Euer Franchise- oder Lizenzkonzept auf dieser Liste stehen? Dann tragt es bitte hier ein!

Laut dem statistischen Bundesamt sind 2022 3,8% der Erwerbstätigen ohne Mitarbeiter unterwegs gewesen.

Aus unterschiedlichen Motiven, wie ich auch bei meinen Franchisenehmer-Gesprächen für YouTube feststelle.

9 Gründe, warum Menschen ohne Mitarbeiter gründen wollen, diskutiere ich in dieser Podcast-Episode.

Shownotes

Nicht Vergessen! Hier Euer Konzept eintragen​, wenn eine Selbständigkeit ohne Personal möglich ist.

Michael von Steinfresh will sein Risiko überschaubar halten und startet deshalb als 1-Man-Show: https://youtu.be/LiBqvLJz_II

Michaela von KastlGreissler will ein zweites Standbein, das nicht ihre Anwesenheit erfordert: https://youtu.be/KDuJE7IgXVU

Patrick von Enerdomo will ein Beratungskonzept mit weniger Druck als vorher im Konzern: https://youtu.be/2W298n7Jsa8