Witam w dwieście siedemdziesiątym trzecim odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy w serii podcastów dla lidera i menedżera IT jest rotacja w IT.

Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski, z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs.

Główne myśli o rotacji w IT z tego odcinka to:

• rotacja jest naturalna i występuje we wszystkich branżach,
• możemy rozróżnić rotację zewnętrzną i wewnętrzną,
• zalety rotacji to pojawienie się nowych osób ze świeżym spojrzeniem i umiejętnościami,
• wady rotacji to odpływ talentu i negatywny wpływ na jakość projektu oraz morale zespołu,
• koszty rotacji można podzielić na finansowe, czasowe i związane z wpływem na zespół,
• aby radzić sobie z rotacją należy dbać o zespół i wymianę wiedzy wśród jego członków.

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil SOLID.Jobs na LinkedIn – https://www.linkedin.com/showcase/solid.jobs/
• SOLID.Jobs – https://solid.jobs/

Wsparcie:

• Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na [email protected]

https://porozmawiajmyoit.pl/273

Witam w dwieście siedemdziesiątym drugim odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest to jak umiejętności miękkie, liderskie i managerskie pomagają developerom w codziennej pracy.

Dziś moimi gościem jest Jakub Kubryński – od niemal 20 lat aktywnie działa w branży IT, zdobywając doświadczenie na wielu stanowiskach: od programisty i architekta systemów, przez lidera zespołu, po menedżera i CEO. Specjalizuje się w zarządzaniu IT, optymalizacji procesów oraz architekturze systemów rozproszonych, łącząc to z leadershipem technologicznym i podejściem agile.

Sponsor odcinka

Sponsorem odcinka jest Devstyle.

W tym odcinku o soft skills dla programisty rozmawiamy w następujących kontekstach:

• jakie soft skills pomagają najbardziej w awansie od developera do konsultanta i managera?
• czy brak umiejętności miękkich może ograniczać rozwój kariery programisty?
• jakie kompetencje miękkie są absolutnym “must-have”?
• jak umiejętności miękkie mogą poprawić jakość codziennej pracy programisty?
• czy programiści są dobrzy w soft skille?
• czy programista, który nie chce być liderem, nadal powinien inwestować w rozwój tych umiejętności?
• jak się doskonalić w tych umiejętnościach?
• jak szkolenie „Horyzont Lidera” może pomóc w rozwoju soft skills w przypadku programisty?

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil Kuby na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/jkubrynski/
• Horyzony Lidera – https://horyzontlidera.pl/

Wsparcie:

• Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na [email protected]

https://porozmawiajmyoit.pl/272

Witam w dwieście siedemdziesiątym pierwszym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest praca specjalisty IT w firmie produkcyjnej.

Dziś moim gościem jest Arkadiusz Stando – etatowy programista oraz freelancer specjalizujący się w stacku Microsoftu. Pisze zarówno dedykowane samodzielne aplikacje jak te, które integrują się z systemami od Comarch, automatyzuje procesy. Oprócz programowania, część jego zadań to analiza oraz raporty opierające się na danych m.in. z ERP. Prywatnie oddany tata i mąż, miłośnik historii, gier i muzyki.

W tym odcinku o specjaliście IT w firmie produkcyjnej rozmawiamy w następujących kontekstach:

• czy specjalista IT w firmie produkcyjnej to tzw. informatyk od wszystkiego?
• czy praca w tej specjalizacji to powtarzalne obowiązki czy może liczne nowe wyzwania?
• czy jest to praca zespołowa czy też bardziej przypomina pracę samodzielnego specjalisty?
• przed kim się odpowiada w organizacji?
• czy to praca blisko biznesu?
• czym różni się ta praca od pracy w korporacji, software house czy startupie?
• jak wyglądają zarobki w tej specjalizacji?
• jak kształtuje się rynek pracy?

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil Arka na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/arkadiusz-stando-9a9396161/
• SOLID.Jobs – https://solid.jobs/

Wsparcie:

• Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na [email protected]

https://porozmawiajmyoit.pl/271

Witam w dwieście siedemdziesiątym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest to czy sztuczna inteligencja zmieni rynek pracy w IT.

Dziś moim gościem jest Julia Krysztofiak-Szopa – uczy firmy, jak działać efektywniej dzięki Sztucznej Inteligencji i Chat GPT. Doświadczona specjalistka w dziedzinie innowacji biznesowych i Sztucznej Inteligencji, łączy pasję do technologii z praktycznym zrozumieniem jej wpływu na biznes i społeczeństwo. Z branżą nowych technologii związana od 2008 roku. Była prezeską Startup Poland, dyrektorką programową w Blackbox VC i COO w Appsilon. Jest także autorką podcastu “Dzieci Zdolne. Zrozumieć, aby wspierać”.

W tym odcinku o wpływie AI na rynek pracy w IT rozmawiamy w następujących kontekstach:

• czy rozwój sztucznej inteligencji sprawi, że umiejętności związane z prompt engineeringiem i integracją AI staną się kluczowe dla specjalistów IT?
• czy automatyzacja rutynowych zadań przez AI zmniejszy zapotrzebowanie na tradycyjnych programistów?
• czy rozwój narzędzi no-code i low-code wspieranych przez AI sprawi, że specjaliści IT będą musieli przekierować swoje kompetencje z programowania na projektowanie i zarządzanie systemami?
• czy AI może poprawić jakość procesu rekrutacji w IT?
• czy w związku z rozwojem narzędzi AI próg wejścia do IT jeszcze bardziej się podniesie i utrudni wejście do branży tzw. juniorom?
• czy praca z rozwiązaniami AI nie wpłynie negatywnie na kulturę pracy?

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil Julii na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/juliaszopa/
• Strona Julii – https://www.juliaszopa.com/
• Podcast Julii Dzieci Zdolne – www.dziecizdolne.pl

Wsparcie:

• Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na [email protected]

https://porozmawiajmyoit.pl/270

Witam w dwieście sześćdziesiątym dziewiątym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy w serii podcastów dla lidera i menedżera IT są antywzorce w zarządzaniu zespołem IT.

Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski, z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs.

Główne myśli o antywzorcach w zarządzaniu z tego odcinka to:

• awans od roli technicznej do zarządczej wymaga innego zestawu kompetencji, które trzeba rozwijać,
• niedawanie feedback’u lub robienie tego w sposób nieumiejętny to częste anytypaterny,
• podobnie jest z mikromanagementem i nierozwijaniem zespołów.

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil SOLID.Jobs na LinkedIn – https://www.linkedin.com/showcase/solid.jobs/
• SOLID.Jobs – https://solid.jobs/

Wsparcie:

• Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na [email protected]

https://porozmawiajmyoit.pl/269

Witam w dwieście sześćdziesiątym ósmym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest to jak wygrywać rozmowy rekrutacyjne w IT.

Dziś moim gościem jest Sławomir Czuż – lider i manager w obszarze IT z 25 letnim doświadczeniem.  W przeszłości związany z dużymi organizacjami IT takimi jak ABB czy GE Healthcare, scale upami takimi jak FLYR, a ostatnio związany z LTIMindtree, gdzie wyskalował lokalną organizację od 0 do ponad 1000 pracowników w 4 lata. Mentor i coach w obszarze kariery w IT i nie tylko. Od ponad 10 lat zawodowo zajmujący się coachingiem kariery, mentoringiem i przygotowywaniem kandydatów do wygrywania rozmów o pracę.

W tym odcinku o wygrywaniu rozmów rekrutacyjnych rozmawiamy w następujących kontekstach:

• kiedy zacząć przygotowania do zmierzenia się z rynkiem pracy?
• czy jest sens zastanawiać się czym chcę się zajmować w dłuższej perspektywie?
• jak wygrywać rozmowy rekrutacyjne?
• jak przygotowywać CV pod konkretną ofertę pracy?
• co się kryje za analizą social media, czy jest to tylko LinkedIn?
• jak opowiedziec o sobie w jedną minutę i czy na prawdę ma to aż takie znaczenie?
• jak rozpoznać styl komunikacyjny decydenta po drugiej stronie?

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil Sławka na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/slawomirczuz/

Wsparcie:

• Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na [email protected]

https://porozmawiajmyoit.pl/268

Witam w dwieście sześćdziesiątym siódmym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy w serii podcastów dla lidera i menedżera IT jest zwinne budowanie i zarządzanie zespołem IT.

Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski, z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs.

Główne myśli o zespołach IT z tego odcinka to:

• zespół potrzebuje przestrzeni do rozwoju, odpowiedzialności i sprawczości,
• w zespołach mogą funkcjonować liderzy formalni i nieformalni,
• w przypadku IT zespół powinien być mały i zwinny.

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil SOLID.Jobs na LinkedIn – https://www.linkedin.com/showcase/solid.jobs/
• SOLID.Jobs – https://solid.jobs/

Wsparcie:

• Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na [email protected]

https://porozmawiajmyoit.pl/267

Witam w dwieście sześćdziesiątym szóstym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy są licencje open source z punktu widzenia programisty komercyjnego.

Dziś moim gościem jest Krzysztof Kempa – programista .NET z ponad 10 latami doświadczenia, pasjonat wolnego i otwartego oprogramowania, po godzinach muzyk z zamiłowania.

W tym odcinku o licencjach open source rozmawiamy w następujących kontekstach:

• co to jest Open Source i jak jest historia jego powstania?
• jakie są zalety wykorzystania Open Source w porównaniu do komercyjnego oprogramowania?
• jakie mamy rodzaje licencji Open Source?
• jak wygląda kwestia wykorzystania oprogramowania na licencji GPL w komercyjnych projektach?
• jak wygląda kwestia używania oprogramowania na licencji GPL w aplikacjach sieciowych?
• jak wygląda kwestia bezpieczeństwa wykorzystywania kodu wygenerowanego przez AI?
• narzędzia, które mogą pomóc w wykryciu kodu, który może potencjalnie łamać postanowienia licencji?

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil Krzysztofa na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/krzysztofkempa/

Wsparcie:

• Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na [email protected]

https://porozmawiajmyoit.pl/266

Witam w dwieście sześćdziesiątym piątym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest raport o stanie rynku pracy Java vs .NET.

Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski, z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs.

W tym odcinku omawiamy m. in. takie aspekty raportu jak:

• liczba ofert dla programistów Java i .NET w 2023 i 2024 roku,
• średnia liczba aplikacji w zależności od doświadczenia,
• wynagrodzenie i oczekiwania finansowe w zależności od rodzaju umowy,
• technologie wymagane przez pracodawców.

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Raport o stanie rynku pracy Java vs .NET - https://solid.jobs/java-vs-dotnet
• Profil SOLID.Jobs na LinkedIn – https://www.linkedin.com/showcase/solid.jobs/
• SOLID.Jobs – https://solid.jobs/

Wsparcie:

• Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na [email protected]

https://porozmawiajmyoit.pl/265

Witam w dwieście sześćdziesiątym czwartym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest to czy chmura zawsze się opłaca w projektach IT.

Dziś moimi gośćmi są:

Wojciech Chrobak – pasjonat szeroko pojętej informatyki oraz urządzeń elektronicznych. Karierę zaczynał jako programista wychowany na stosie technologicznym Microsoftu by stopniowo stać się architektem z otwartym umysłem. Kwestionuje autorytety i ogólnie przyjęte podejścia, nieustannie poszukując nowych rozwiązań. Prywatnie miłośnik historii, szczególnie tej lokalnej.

Maciej Bus – Software Engineer, w Capgemini od dwóch i pół roku, pracuje w projekcie dla branży telekomunikacyjnej. Poza projektem prowadzi szkolenia z chmury AWS dotyczące jej podstaw oraz monitorowania i alertów. W czasie wolnym zdobywa certyfikacje AWS oraz poszerza wiedzę na temat bardziej efektywnego wykorzystywania zasobów chmurowych.

Sponsor odcinka

Sponsorem odcinka jest Capgemini.

W tym odcinku o kosztach chmury rozmawiamy w następujących kontekstach:

• dlaczego chmura bywa rozczarowaniem?
• jakie są wady chmury?
• czy można uniezależnić się od chmury?
• skąd wynika przekonanie że chmura jest tania?
• przyklady sytuacji gdy koszt chmury wymknął się spod kontroli
• czy są jakieś narzędzia, które pozwalają nam obniżyć koszty zużycia na chmurze? 
• czy da się przewidzieć koszt chmury?
• czy coraz częściej będziemy obserwować trend powrotu do lokalnej infrastruktury?

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil Wojtka na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/wojciech-chrobak-profil/
• Profil Macieja na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/maciej-bus/
• Capgemini Tech Talk – https://www.capgemini.com/pl-pl/aktualnosci/wydarzenia/tech-talk-meet-up-7-cloud/

Wsparcie:

• Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na [email protected]

https://porozmawiajmyoit.pl/264

Witam w dwieście sześćdziesiątym trzecim odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest to jak projektować systemy informatyczne w dobie generatywnego AI.

Dziś moim gościem jest Adam Skąpski – absolwent wydziału Elektroniki i Technik Informatycznych Politechniki Warszawskiej, otwarty na nowości profesjonalista IT z ponad 17-letnim doświadczeniem na różnych stanowiskach, w tym: programista, lider techniczny zespołu, kierownik produkcji oprogramowania, architekt rozwiązań oraz doradca IT. Zafascynowany postępem w dziedzinie generatywnych sztucznych inteligencji. Próbuje znaleźć sposoby, w jakie może ona wygenerować wartość w obszarze inżynierii oprogramowania.

Sponsor odcinka

Sponsorem odcinka Finture.

W tym odcinku o wykorzystaniu Gen AI w projektowaniu systemów informatycznych rozmawiamy w następujących kontekstach:

• czy potrzebujemy nowych narzędzi do projektowania systemów informatycznych?
• jakie wyzwania czy braki w DDD może zaadresować generatywna AI?
• w jaki sposób połączenie GenAI z DDD zmienia odkrywanie i modelowanie domeny biznesowej?
• jakie są największe różnice między tradycyjnym prototypowaniem a podejściem wykorzystującym AI?
• jak wygląda efekt końcowy współpracy z GenAI? Co jest artefaktem?
• jaki jest potencjał generatywnego AI w rozwoju nowych systemów IT w przyszłości?
• jaka jest rola architektów i programistów w obliczu adoptowania rozwiązań GenAI?
• jakie umiejętności programiści i architekci powinni rozwijać, aby efektywnie korzystać z AI w swojej pracy?

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil Adama na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/adam-sk%C4%85pski-24224038/
• Finture – https://finture.com/

Wsparcie:

• Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na [email protected]

https://porozmawiajmyoit.pl/263