DMN459 Influencer และ affiliate marketing ของ Shopee by CREATIVE TALK

- คิดต่างอย่างไร ให้ธุรกิจเราต่างจากคนอื่น แต่ก็ยังมีผู้บริโภคชื่นชอบด้วย - การจะสร้างองค์กรให้มี Creativity ต้องทำยังไง Good Idea แปลว่าเป็นไอเดียที่ดีที่สุดแล้วหรือยัง? ทุกคนรู้ไหมว่าแบรนด์ SAPPE กว่าจะเติบโตจนถึงทุกวันนี้ เป็นแบรนด์ยอดฮิตในต่างประเทศ ต้องผ่านสมรภูมิทะเลเดือดมากมาย เพราะเครื่องดื่มก็นับเป็นสนามรบที่ใคร ๆ ก็ทำ เจ้าใหญ่ ๆ ก็มีอยู่แล้ว แต่ SAPPE ก็ฝ่ามาได้ทุกยุคด้วยสิ่งที่เรียกว่า "Creative" องค์กรนี้ทำอย่างไร เราจะมาพูดคุยกับคุณปิยจิต รักอริยะพงศ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท เซ็ปเป้ จำกัด (มหาชน) กัน

🤔 ต่างคน ต่างทีม ความคิดก็จะต่างกัน ในฐานะหัวหน้าทีม หรือแม้แต่ทีมกันเอง ก็น่าจะเคยเจอสถานการณ์นี้ที่บางทีคุยกันแล้วตกลงกันไม่ได้ หรือคุยให้ทีมลองทำบางอย่าง แต่ทีมก็อาจจะมีความดื้อเล็ก ๆ ที่อยากจะทำอีกอย่าง อีพีนี้มาลองดูกันว่าเราจะคุยกับคนทรงดื้ออย่างไร ให้รู้เรื่องและเข้าใจกันมากขึ้น!

กำจัดจุดอ่อนให้เป็นจุดแกร่ง ทำได้อย่างไร ใคร ๆ ต่างก็มีจุดอ่อน ที่อยากพัฒนาให้แกร่งมากขึ้น The ORGANICE อีพีนี้จะชวนมาคุยกันว่าเราจะ ‘กำจัดจุดอ่อน’ อย่างไรให้เป็นจุดแกร่งได้ในอนาคต เทคนิคดี ๆ ที่เริ่มต้นได้จากตัวเราเองแบบง่าย ๆ

DMN458 ข้อมูล social ที่น่าสนใจของผู้บริโภคชาวไทยปี 2024 by CREATIVE TALK

- เบื้องหลังแคมเปญ Burger King มีไอเดียอย่างไร - การทำงานกับองค์กรใหญ่ เวลาต้องเสนอไอเดีย ขายงาน มันเป็นยังไงบ้าง รบร้อยครั้งอาจะไม่ชนะทั้งร้อยครั้ง แต่ก็จะชนะให้ได้มากที่สุด! นี่คือสิ่งที่คุณชนินทร์ นาคะรัตนากร Head of Marketing, Swensen's หรืออดีตแอดมิน Burger Kung เล่าให้ทาง CREATIVE TALK ฟัง รวมถึงอีพีนี้จะมาแชร์กันว่าการจะคิดแต่ละไอเดียต้องดูเรื่องอะไรบ้าง แล้วการจะเอาไอเดียนั้นไปขายให้กับหัวหน้า หรือทีม จะทำยังให้ไอเดียเราแข็งแรงพอที่ทุกคนจะเห็นด้วย และพร้อมจะไปด้วยกัน

อยากทำเรื่องยากให้ง่ายขึ้น ไม่ฝืนใจ ทำไงดี หลายคนน่าจะเคยเป็นเวลามีเป้าหมายอยากจะทำอะไรสักอย่าง ที่อาจจะรู้สึกว่ายากสำหรับตัวเอง ไม่ใช่เรื่องที่ทำประจำ ไม่ใช่เรื่องที่ทำแล้วชอบ เช่น อยากลดน้ำหนัก อยากใช้เงินน้อยลง ทั้งหมดนี้แก้ได้เมื่อเรามีสิ่งที่เรียกว่า ‘วินัย’ มาลองดูกันว่าการจะสร้างวินัยให้ทำเรื่องยากได้สำเร็จ ต้องทำยังไงบ้าง

อยาก Feedback ตรง ๆ แต่ไม่รู้จะเริ่มยังไงดี Feedback นี่ก็เป็นคำธรรมดา เป็นการให้ “อะไรบางอย่างกลับ” ซึ่งอะไรที่ว่านั้น เป็นการ Feed คือการให้อาหาร ให้การเจริญเติบโต เพื่อให้อีกฝ่ายได้ประโยชน์ได้แนวทาง ทำให้สิ่งต่างๆ ที่กำลังจะเกิดขึ้นในอนาคตเป็นไปในทางที่เติบโตขึ้น ดีขึ้น วันนี้มาลองดู Framework ที่ขื่อ ‘C.O.I.N.S.’ เพื่อใช้ในการ Feedback กัน

- บริษัทก็ต้องการคน คนก็หางาน แต่ทำไมหากันไม่เจอสักที - ทักษะแบบไหนที่จำเป็น และองค์กรต้องการในอนาคตบ้าง คลิปนี้จะมาเล่าแบบหมดเปลือก! ให้คนทำงานได้เตรียมตัว รู้ทันเทรนด์ พร้อมอัปเดตทักษะที่จำเป็นในอนาคตไปพร้อมกัน ถ้าคุณยังไม่แน่ใจว่าสัมภาษณ์แบบไหนถึงจะดี ทำ Resume แบบไหนถึงจะถูกใจ HR คลิปนี้มีคำตอบ! จากตัวตึงของคนในวงการ HR มาร่วมคุยกับคุณบี - อภิชาติ ขันธวิธิ จาก QGEN Consultant

ใกล้สิ้นปี ต้องมีคุยกับทีมแบบ 1:1 ทำไงดี!? การคุยกับทีม การ Feedback กันและกัน สำหรับบางคนเป็นเรื่องยากเสมอ พูดตรงไปก็กลัวจะเศร้า พูดอ้อมเกินก็กลัวจะไม่เก๊ท

1 วัน 1,000 เหตุการณ์ เชื่อว่าหลายคนทำงานในแต่ละวัน ก็มักจะเจอเหตุการณ์วุ่นวายไปซะทุกวัน แต่รู้ไหมว่า...คนที่ประสบความสำเร็จมักจะสามารถจัดการเรื่องยุ่ง ๆ ได้ หนึ่งในนั้นคือคุณ Warrent Buffet นักลงทุนที่ประสบความสำเร็จเบอร์ต้น ๆ ของโลก เคล็ดไม่ลับนี้มีเทคนิคที่ซ่อนอยู่ เรียกว่า 'กฎ 5/25' หนึ่งในกุญแจสู่ความสำเร็จของ Warrent Buffet