Podcast sobre desarrollo profesional donde hablamos sobre las todas las habilidades, técnicas, estrategias y trucos para mejorar cada día en nuestro trabajo.
Hay una realidad innegable para mí: En todas las empresas hay quien empuja del carro y quien es arrastrado.
Me costó asumirlo y sigo luchando para reducir el impacto que esto tiene en mi equipo y en mi empresa pero está ahí y se puede mejorar pero no cambiar por completo.
Lo que he aprendido es a convivir con ello y minimizar todo lo posible cómo me afecta a mi esto cuando gestiono un equipo.
Os lo cuento en el episodio de hoy.
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Es el momento. Ni ayer ni mañana. Hoy es el momento de empezar a empujar en vuestro trabajo como nunca lo habéis hecho.
Porque el resultado de lo que conseguimos depende de lo que somos capaces de hacer.
Hoy os traigo un alegato a apretar como nunca lo habéis hecho porque, si escucháis el episodio, veréis que tiene tanto sentido hacerlo que cualquier otra opción no la contemplaréis.
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No puedo dejar pasar un año sin repetir esto: qué importante es salir bien de las empresas.
Todos vamos a salir tarde o temprano de nuestro trabajo y cómo lo hagamos puede condicionar mucho nuestro futuro profesional.
Por eso le dedico este episodio. Vamos allá.
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Tu capacidad de crecer profesionalmente depende, entre muchas otras cosas, de ser capaz de detectar cuáles son tus cuellos de botella.
Después, por supuesto, saber trabajarlo y poder saltar a los siguientes cuellos de botella que siempre habrá.
Venga, vamos a verlo.
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Hacer las cosas como siempre las hemos hecho a veces es lo más sensato pero otras veces simplemente es dejar pasar oportunidades para hacerlo mejor en nuestro trabajo.
Por eso hoy os planteo un ejercicio algo más complejo, pero que a mí me gusta hacer periódicamente.
Vamos a darle caña.
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Tomar la decisión de cambiar de trabajo cuando tienes una buena posición y un buen sueldo no es fácil. Siempre hay barreras de salida que te impiden dar el paso y, muchas veces, ni siquiera dar ese paso es la mejor opción.
Por eso este episodio donde vamos a reflexionar de todo ello sobre la base del email de un oyente que se encuentra justo en esta circunstancia.
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Si, habéis leído el título correcto. Hoy os voy a hablar sobre otra forma más (y ya no sé cuántas llevo) sobre cómo aportar más valor en tu trabajo, cómo hacer las cosas mejor, con algo tan simple y tan fácil de hacer como ser sincero y saber dar tu opinión de la manera adecuada en el trabajo.
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Resolver lo imposible se convierte en rutina con el entrenamiento adecuado. Cuantos más marrones enfrentas, más músculo ganas para el futuro. Yo mismo estoy lidiando con unos problemas brutales… ¡y me encanta! Porque sé que mañana seré aún más fuerte. Descubre cómo exponerte a retos fuera de tu control puede transformarte y convertir lo difícil en un superpoder.
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Imagínate que estás en tus primeros años de vida profesional y ya tienes unas buenas condiciones laborales pero te das cuenta que hay algo que no funciona que todavía no sabes qué es lo que te gusta qué es lo que no y sobre todo que donde estás trabajando no es tu lugar.
En el episodio de hoy vamos a hablar sobre el caso de un oyente que le pasa justamente lo que tenéis en las líneas de arriba. Episodio dedicado especialmente aquellos que están empezando su carrera profesional y todavía no han encontrado su lugar.
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¿Es el edadismo un problema que enfrentarás? Probablemente sí, pero la clave está en cómo te preparas para ello. No importa cuántos años te queden por trabajar, construir un historial intachable y mantenerte en constante evolución puede ser tu mejor defensa. Te cuento casos reales de éxito y fracaso que te harán reflexionar sobre cómo evitar convertirte en un "dinosaurio" laboral y qué hacer si tu empresa no valora la experiencia.
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Tu calendario habla mucho de cuáles son tus verdaderas prioridades, de dónde estás poniendo el foco. El problema es cuando todo eso difiere de las prioridades que realmente deberíamos tener y es que es habitual que tengamos objetivos muy diferentes a los que después se ve reflejado en un calendario.
Por eso, justamente nuestra agenda refleja la realidad de lo que estamos persiguiendo (o dejando de hacerlo).
Os cuento un caso que me crucé el otro día y un pequeño ejercicio que todos podemos hacer.
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