Le podcast du média Tribes qui vous donne accès aux conseils des meilleures startups pour aller plus vite. Une émission animée par Eric Seclet, host du podcast SaaS Club & Copywriter Freelance pour SaaS B2B. Chaque semaine, des entrepreneurs et employés de scale up de la Tech française vous partagent : 🔥 leurs méthodes 🔥 des retours d’expériences concrets 🔥 et des bonnes pratiques Tout ça dans un format court et 100% actionnable. Soutenez l’émission ❤ 1 - Abonnez-vous pour ne rien manquer 2 - Notez Start to Scale 5 étoiles ⭐ sur Apple Podcast avec un petit commentaire (ou sur Spotify) 3 - Partagez-le podcast sur vos réseaux sociaux Un petit geste qui prend 30 secondes. Mais qui nous fait super plaisir en coulisses 😍
Dans ce podcast, Selma Chauvin, CRO d’Agorapulse (ex Skillup lors de l’enregistrement), partage comment anticiper la saturation de son marché et structurer sa croissance sans finir dans le mur.
Elle livre une méthode ultra-pratique pour suivre son taux de pénétration, détecter les signaux faibles et pivoter au bon moment.
Au programme :
Comment construire et enrichir sa base pour suivre son marché
Pourquoi toucher régulièrement ses comptes est vital
Les indicateurs clés pour détecter une saturation imminente
Comment tester et ouvrir de nouveaux marchés sans diluer sa force commerciale
Pour commander le livre Start Up & Down de Thibault Renouf: https://urls.fr/oR9K5p
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Elliot, CEO d’Edusign, partage une stat hallucinante : son nombre de clients a été multiplié par 30… sans explosion du volume de tickets support.
Son pari ? Miser sur un Customer Care aux petits oignons pour transformer chaque ticket support en un levier de croissance.
🛠 Au programme :
Pourquoi répondre en 5 minutes peut faire exploser ton NPS
Comment 50% des tickets sont désormais gérés sans humain
Le bon mix entre automatisation et contact humain
L’impact d’une amélioration continue sur le support client
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Quand on crée une boîte, on se retrouve toujours face à un géant américain.
Pour cela, il faut assumer cette situation et accepter de perdre au début.
En revanche, il est essentiel d’être agile et d’avoir des angles d’attaque spécifiques. Alain, CEO de Jamespot, nous raconte sa bataille contre Microsoft.
Au programme :
Assumer de se battre contre un géant américain
Accepter de perdre au début
Être agile et avoir des angles d’attaque spécifiques
La force des acteurs français et européens VS les américains
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Béatrice, cofondatrice de Kokoroe, nous raconte comment créer et animer avec succès une communauté, avec une cible ETI et CAC 40.
On parlera de la création de club, type think tank, comment les faire vivre et quel impact sur les deals en cours.
Au programme:
- Pourquoi créer un club
- Comment faire venir une cible aussi importante que la Direction du CAC 40
- Comment faire naître des projets concrets à partir de discussions
- L’impact business
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Elliot, CEO d’Edusign, partage la manière dont il a construit une culture 100% remote dès le début de l’aventure.
Sans dogme, sans bullshit. Juste des systèmes bien pensés, des outils adaptés, et une culture hyper claire.
Au programme :
Pourquoi l’hybride est selon lui "le pire des deux mondes"
Comment garder la spontanéité des échanges même à distance
Les outils qui font vraiment la différence en remote
La culture de l’écrit comme pilier de l’organisation
Comment recruter des profils vraiment adaptés au remote
Les rituels et règles qui renforcent la culture d’équipe, même à distance
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Dans ce podcast, Gabrielle, EMEA Communication & Public Affairs Manager chez ContentSquare, nous partage comment et pourquoi une startup doit se structurer en affaires publiques. Du Next 40 aux partenariats stratégiques, elle explique comment ce levier peut accélérer la croissance et éviter des blocages réglementaires.
Au programme :
À quel moment une startup doit s’intéresser aux affaires publiques
Comment la French Tech et Business France ouvrent des portes à l’international
Pourquoi suivre et anticiper les réglementations est vital (RGPD, AI Act…)
Gérer les sollicitations et prioriser les opportunités réellement utiles
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Dans ce podcast, Kevin Duchier, ex-Head of People chez Mindflow et Germinal, partage son approche du rôle RH avant 50 employés.
De la structuration des bases légales à la marque employeur, il détaille les priorités clés pour éviter les erreurs coûteuses et attirer les bons talents.
Au programme :
Pourquoi se focaliser sur une grande thématique RH par trimestre
Sécuriser les contrats et BSPCE avant une levée de fonds
Structurer un système de rémunération sans frustration
Marque employeur & recrutement : comment optimiser son impact
Un process de recrutement en 4 étapes clés pour éviter les erreurs
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Pauline Chouissa, COO de Skillup, revient sur l'importance de l'alignement entre les équipes Sales, CSM et Produit pour garantir la satisfaction client. Elle partage des exemples très concrets sur l’organisation et les arbitrages faits en interne pour adapter la roadmap produits.
Au programme :
Comment prioriser les développements entre clients, sales et vision produit
L'importance du tracking des feedbacks pour éviter les décisions à chaud
Les clubs utilisateurs : un levier stratégique pour impliquer ses clients
Comment éviter les fausses promesses côté Sales et préserver la roadmap produit
Le rôle clé des Account Managers pour fluidifier la relation entre Sales et CSM
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Dans cet épisode, Camille Moreau, CMO de LittleBig Connection, partage avec nous les coulisses de la création d'une culture d'entreprise forte au sein de leurs 25 bureaux à travers le monde.
De la définition des valeurs à l’instauration de rituels engageants, découvrez les stratégies mises en place pour fédérer les équipes et améliorer la collaboration globale.
Au programme :
Définir ses valeurs: méthodologie et comment les rendre concrètes
Passer d'une culture orale à une culture documentée avec le "Little Big Code"
L’importance des rituels globaux pour ancrer la culture au quotidien
Pour découvrir Little Big Code, c'est par ici
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Comment on passe d’un Customer Service artisanal à une machine ultra structurée. Pierre, COO chez Stockly, nous explique sa méthodologie pour scaler la performance de son équipe qui est passée de 3 à 30 personnes sur 3 ans, et qui traite des demandes sur 25 pays.
Au programme :
Comment passer d’une gestion réactive à une organisation ultra-structurée
Mettre en place des silos et une assignation équitable des tâches
Encourager l’entraide et l’adaptabilité dans l’équipe
Automatiser et documenter pour gagner en scalabilité
Suivi réel des performances
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Dans ce podcast, Henri Grouès, Responsable Acquisition chez Plezi, partage comment structurer une stratégie d’acquisition.
Il explique comment fixer ses objectifs, analyser son funnel et prioriser les actions qui génèrent du business.
Au programme :
Par où commencer quand on arrive sur un poste en acquisition
La méthode pour remonter le funnel et fixer les bons objectifs
Les taux de conversion B2B SaaS à connaître pour piloter son acquisition
Comment optimiser son budget et choisir ses canaux
Éduquer sa direction pour éviter les tests inutiles
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