這一集，我和Amy聊一件慢慢才懂的事——
我們以為想要的人生，不一定真的適合自己。
小時候，我們都有很多想成為的樣子。
小時候的夢很單純，
想當什麼、想過什麼樣的生活，好像都很理所當然。

但長大的過程裡，
人生開始有現實、有責任、有選擇，
有些路沒走，有些夢放下了。

會覺得可惜，
會想，「如果當初選了另一條路會怎樣？」
但走到現在才發現，
每一種人生，都有它的重量，
以為更好的那一種，也有看不到的辛苦，
夢想，
慢慢變成比較安靜的存在。

那些被放掉的選擇，以前會覺得那是「失去」，
現在回頭看，比較像是「交換」。

慢慢地，好像也不再那麼執著於「原本想要的樣子」，
而是開始問——
在現在的生活裡，我還想多一點什麼？

夢想沒有不見，
只是變得更貼近現在的自己。
不見得遠大，
但貼近現在的生活。

這一集，我們聊那些沒有走的路，
也聊現在正在走的這條路。

也許人生不是走向原本最想要的樣子，
而是走著走著，
慢慢長出一個適合自己的版本。

如果你最近也開始重新想這些事，
如果你也在重新定義你的人生，
這一集，我們一起聊聊。

這一集聊一個很現實，但每個人都不能不想的問題：錢。

「錢買不到快樂。」
但長大之後，好像慢慢發現，
錢雖然買不到快樂，
但可以解決很多讓你不快樂的事。
例如壓力、選擇，還有那種「不得不」的無力感。
有時候不是想要更多，
只是想要一點安心——
不用為了醫療猶豫、不用為了生活斤斤計較，
也不用在重要的時候，被現實逼著做選擇。

但同時，
錢能解決的，好像也就到這裡。
健康、時間、關係，
那些真正重要的東西，
還是得用別的方式去維持。

所以這一集想來聊聊，
當越來越理解錢的重量之後，
會怎麼用它，去換想要的人生？
也許我們最後會發現，
我們追的從來不是錢，
而是那種「可以選擇」的自由。

這一集，我們聊飛行的荒謬日常，也聊那些無法暫停的人生切換。

在不同城市之間來回飛的日子，
慢慢發現，飛行不只是移動，
更像是一場場過渡與轉換。
有時候，我們很清楚目的地在哪，
有時候，卻只是不斷地轉機、等待、再出發。

那些起飛與降落之間的空白時間，
像極了人生裡那些還沒有答案的時刻。
我們一邊前進，一邊懷疑，一邊適應改變。
也許重要的從來不是「飛去哪裡」，
而是在每一次轉機之間，
慢慢看清自己此刻的位置。

在不同地點間來回飛，
我們也在不同角色之間切換，
工作中的自己、家人身邊的自己，還有偶爾迷路的自己。
年輕時，好多夢正在飛，
不年輕了，夢不知道飛到哪裡，
剩下肉身不停飛。

飛久了才發現，飛機不只是交通工具，
更像是一個「身份轉換機」——
工作中的自己、家人身邊的自己，還有只屬於自己的那一面。
飛機上的那段時間，更像一個「轉機點」。
不是起點，也不是終點，
而是從一種身份，過渡到另一個角色。

有時一下飛機就開啟工作模式，有時一落地秒變回女兒、媽媽、家人，
還來不及想清楚「我是誰」，
生活已經幫你切好下一個身份。

起飛、降落、轉機，
就像人生的節奏——
有時順利，有時延誤，有時被迫改道。
而我們，好像也在這些起降中，
一邊適應，一邊調整，一邊找自己的位置。

我們聊飛行，也聊那些飛久了才懂的習慣，
但更想聊的是：
當生活不斷切換場景時，我們到底在往哪裡去？
怎麼在不同角色之間，找到自己的位置？

如果你也在不同身份之間來回、在這些飛行與轉換之間，
這一集，也許讓你有被理解的感覺。

如果你也正在某個人生的轉機點，
這一集，剛好陪到你。

中年危機？！
這一集，我和Amy來聊令很多人聞之色變，卻又默默在心裡盤旋的主題：年齡。

曾經決心過了35歲就要跟人生說掰掰
現在一個已過40的我，一個即將踏入40的她，我們開始認真問自己——
40歲，到底是不惑？不獲？還是不想再攪和？

20, 30, 40, 人生走到這個階段
往前看，突然覺得時間好像不再那麼「無限」
回頭看，又發現一直在被現實推著走
讀書、工作、責任、家庭，好像每一步都很合理
但終於有機會停下來，問問 —「那我呢？」
才發現滿滿都是問號。

如果你也在某個時刻，突然懷疑現在的自己
那你不是一個人

我們也沒有標準答案
只想陪你一起，把那些說不出口的焦慮、迷惘、還有一點點不甘，慢慢攤開來聊。

準備好了嗎？開聊了喔！🎙️

新年快樂！！這集二花來聊要來聊聊這兩天澳洲高等教育界的一枚震撼彈：史上規模最大的校園種族歧視調查。為什麼 70% 的受訪者目睹歧視，卻都選擇噤聲？申訴系統是不是很廢？留學生為何自嘲為「自動提款機」？在剖析這份沈重報告的同時，岔題聊一下最近我正在發生的「烘衣機配件消費鬥爭」，不過是買個配件，卻從開年就陷入「兩天兩天又兩天」的無限輪迴，大家一起來觀賞澳式踢皮球藝術，聊聊體制失靈時如何捍衛權益吧！
00:18 Racism@Uni
01:45 數據說話：校園裡普遍且系統性的歧視
03:20 歧視的形式與心理影響
04:30 受害群體與「不敢投訴」的恐懼
06:05 政府與校方的回應：47 項核心建議
12:48 岔題：從「烘衣機投訴失敗」看制度的荒謬
22:20 結構性改革：處理時限、問責高層管理、納入學校KPI 、內部獨立監管機制、外部投訴機制、心理與法律支持系統、政府介入
27:09 投訴會影響簽證嗎？-反報復機制
29:57 結語：給想來澳洲和正在澳洲的學生務實建議

最近網路上盛傳澳洲時薪高，來打工度假輕鬆就能賺到「第一桶金」？ 這集我們將撕下這層濾鏡，深入拆解一個單身、節儉的「正常人」在澳洲（以Sydney為例）生活的真實花費細項。

挑戰網路神話：即使是換算台幣月薪九萬的中階主管，扣除高達 30% 以上的稅金、計算每週吃喝拉撒睡＋簡單娛樂，口袋裡剩下的可能不夠付罰單。順便揭露澳洲的隱藏成本 (hidden cost)，包括不含牙醫與專科的健保缺口、動輒數百澳幣的交通或停車罰單，以及連年需繳納的社會徵稅（例如 Flood Levy）。

選擇來澳洲的原因很多，可能是環境、教育或文化，但若僅僅「為錢而來」，你可能會大失所望。請聽完本集，做好精打細算的心理準備！

深挖探討客座主持人 Amy 的精彩人生故事和職涯大轉彎。

Amy 分享了她 16 歲那年，因為在台灣高中瀕臨被當（甚至三民主義都被當掉），被爸媽十驅之別院到澳洲的戲劇化經歷。

Amy的專業背景多元且充滿跳躍性，從牙助到 Yahoo! 的超狂職涯路，最終創業，從事 HR 人力資源管理。

如今，Amy 將其數十年的經驗和雙語優勢，轉化為專業醫療英語（OET）老師，專門輔導有志來澳的海外醫護人員。

給海外醫護移民的終極建議：別再浪費時間學生活英文！想知道如何最快考過 OET，快聽本集，少走彎路！

「除了臨床，還有什麼護理工作？」「有不要輪班的工作嗎？」
是我的inbox裡QA 第一名的問題 -- 答案是，有，很多！

臨床護理可能人數最多，但卻是澳洲眾多護理工作選擇的其中一小角角。

當然，這些都是我在澳洲護理工作初期不知道的，而新世界的開啟從我走進一場面試開始。

更準確的說，是多年前種下的因。誰也不會想到，一個理所當然的工作文化，在一個陌生人眼裡卻是極大的善意，在他心裡默默種下了根，在我走進面試辦公室時發了芽，我的職涯從此長出各樣的姿態、結出不同的果實。

二花來聊，來聊聊我那些年、這些年做過的工作，其實還有幾個這集沒聊到的工作，反正總結就是四個字：來者不拒 That's gonna be fun!

前陣子澳洲主要大城市串連發起反移民大遊行，澳洲這種白澳政策/反移民情緒每隔幾年就會捲土重來一次。但諷刺的是，大聲疾呼要把移民敢出去的這些「澳洲白人」祖上就是坐船來把土地從澳洲原住民手中偷搶拐騙來的，自豪地稱那代人為European Settlers！那我也是Asian Settlers, 還有African Settlers, American Settlers, South-East Asian Settlers, 怎麼了嗎？啊帶入情緒岔題了，反正就是聊移民與澳洲文化。

這集我們從近期「反移民遊行」聊起，拆解澳洲社會對移民的焦慮：房價與工作被誰「搶」走？文化融合為何卡關？政策該如何調整技能移民與親屬移民的比例？也放進澳洲原民觀點談國家紀念日的爭議。接著分享公民考試小知識與在地生活禮節，順便整理食用開車重點：速限觀念、哪些路上禮貌其實違規、台灣駕照與國際駕照在澳使用規則及更新趨勢、超速與酒駕（low／mid／high range）可能面臨的後果。

內容純屬個人經驗交流，最新規範以官方公告為準。

準備好了嗎？開聊了喔！

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在澳洲工作或求學，遇到職場不友善時，該叫「霸凌」還是「歧視」？這集從 WHS（職業健康安全） 與 Fair Work Commission 的框架，拆解 霸凌的構成要件、Stop Bullying Order 的申請流程、公司內部 investigation／mediation 怎麼走；也帶你分清 歧視（性別、宗教、婚姻／懷孕、身體狀況、文化等受保護屬性）何時會影響 升遷、薪資、專案機會，以及該向 人權機構 申訴的情況。

另外還有超實用求職細節：面試不可以問的敏感問題、要是真被問到怎麼回、履歷不該放的個資、錄音錄影的合法性、產假與回任權、以及 Support Person 的角色功能。

如果你正面臨被排擠、貶低、恐嚇或冷暴力，或擔心面試踩坑、權益受損，這集就是你的 澳洲職場自保指南。

準備好了嗎？開聊了喔！

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前前一集聊到澳洲的工傷通報和賠償制度，這集來說說我們處理過的離譜案例，還有我還是澳洲職場小白申請工傷被騙的辛酸往事（淚目）

我們只想要你們有這些知識與觀念，但希望你們永遠用不上，至於別人的故事聽來聊天嗑瓜子倒是不錯的

在澳洲醫療或護理職場，WorkCover（工傷保險） 是護理人員和雇主最常遇到的爭議之一。這集節目我們分享多個真實案例：

• 員工因病人拉扯受傷 → WorkCover 申請與保險調查
• 工會（Union）如何出手協助，避免新手護士被迫離開培訓計劃
• 有人濫用制度，甚至在請傷假期間暗地裡打工
• 雇主、HR、主管在事件中如何抉擇

同時，我也談到自己作為新畢業護士，因手動搬運病人而受傷、差點被迫辭職的親身經歷。這些故事揭示了 澳洲職場中 WorkCover 的複雜性與人性考驗，也提醒每位醫護人員：該如何保護自己？何時該找工會？如何避免被制度「踢出局」？

閒聊區因為我的教室要搬家得把練習用的病床處理掉，小聊了一下澳洲的NDIS和manual handling --- 歪打正著剛好跟工傷大相關，準備好了嗎？開聊了喔！

下一集我們將聚焦 Bullying & Discrimination（霸凌與歧視），探討它們的差異與職場影響。

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