當AI展現出驚人的能力，人與機器的界線究竟在哪裡？ 在《孟子》中，人與萬物的區別，是一顆「自覺」的心。 天下雜誌出版《天下雜誌843期》

製作團隊：凌爾祥、張雅媛、林佩均

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在面對低潮、轉職、感情或重大選擇時，你也曾嘗試算命嗎？

不是因為迷信，而是希望在人生迷惘時，有人能給建議、給答案。於是命理、占卜成為許多人的選擇。

但也許背後反映的，是我們還不夠了解自己。

從陰陽、八卦到性格與天賦，命理不只是預測未來，更是一套理解自己的工具。

當你更認識自己的本質，人生的方向也會慢慢變得清晰。

【聽完這集你會知道】
03:37｜從科技業到命理師：理性背景的人為何走向命理

10:33｜命理不只是迷信，也是一種觀察世界的科學方法

16:14｜你以為的偶然，其實背後都有規律

22:10｜了解自己的主導性格，是命理最大的價值

26:17｜找到適合自己的位置，比努力更重要

【本集金句】
命理真正的價值，不是預測未來，而是讓你更了解自己。

#你以為的偶然，都是人生的必然 #千里淳風 #算命 #迷信 #命理

主持人：天下學習事業群總經理 吳韻儀
來賓：作家、命理師 千里淳風
製作團隊：張雅媛、何靜芬、張齊方、王薇茹

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在 AI 能自動審計與分析數據的時代，會計師的不可替代性在哪？資誠（PwC）所長暨執行長徐聖忠分享：當技術可以被取代，領導者如何帶領團隊透過深耕「人與信任」構建不可替代的護城河，以及應對高壓環境的「用心不掛心」心理韌性法 。

【聽完這集你會知道】
02:07｜AI 浪潮下的會計師生存戰：經營信任的轉型！AI 雖能自動處理審計與數據分析，但無法取代「信賴感」。會計師正從稅務專業人員轉型為企業策略顧問，協助企業應對 ESG、M&A 與數位轉型等新興挑戰。
07:25 ｜ 會計師的溝通意願與耐挫力，比專業更關鍵：會計師事務所面試新人時最在意的兩件事，第一，你願不願意主動跟客戶溝通；第二，當壓力來臨時你是否能繼續站穩。
15:32 ｜ 好財務長的三個特質：會問問題、能抓趨勢、帶出強團隊。徐聖忠觀察過無數財務長後的結論，第一，好財務長會持續問問題，而非只會回答問題；第二，面對匯率波動、地緣政治等外部衝擊，能快速掌握方向與後續影響；第三，強將手下無弱兵，財務長的高度往往藏在他培養的團隊裡面。
19:26 ｜ CEO 與 CFO 的最佳搭檔模式：形成「CEO 往前衝創造價值，CFO 盤點資源控管風險」的互補結構。CFO 的核心價值在於：即使面對 CEO 不一定愛聽的訊息，也能挺身而出講真話，保護 CEO、保護公司，是財務長最難也最重要的任務。
28:02｜心理韌性鍛鍊法：「用心不掛心」的職場修煉，緩解心理耗能與壓力，維持長期的領導品質。

【本集金句】
「每件事情都要用心，但不要太掛心。」

#資誠PwC #數位轉型 #AI與會計

主持人：天下雜誌共同執行長 吳琬瑜
來賓：資誠聯合會計師事務所所長暨執行長 徐聖忠

製作團隊：李洛梅、陳紀帆、劉駿逸
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別人隨意的一句話，總像根刺一樣扎進你的心？回家腦子還在不斷重播，愈想愈火大，搞得自己心累又內耗？
我們邀請到鼎泰豐等知名企業的聲音教練——魏世芬，教你從調適內心開始，透過書寫練習，把難聽話寫下來、釋放壞情緒，學會讀懂自己、他人的真實需求，並掌握「共贏」思維，找到最佳溝通平衡點，讓彼此共好、得利！

【聽完這集你會知道】
01:11｜練習將難聽話寫下來、甩開負面情緒，看見對方善意，給這段關係修復的機會。
04:13｜他是不是在針對我？別自己對號入座！學會問清楚、說出感受，化解不必要的誤會。
06:21｜對付難聽話的起手式：抽離情緒觀察對方意圖，自然能找到搞定他的最佳回應。
09:44｜溝通不內耗的關鍵：聽懂自己和對方的需求，找到彼此都能接受的平衡點。
14:31｜溝通的真諦：表達自己、聆聽他人，讓每一句話都促成雙方共好、共贏。
【本集金句】
「難聽話為你捎來了禮物！打開它，得到一生受用的啟發。」
#魏世芬 #聲音影響力 #職場表達力 #自信發聲 #對頻溝通 #說話感染力
🎙️主持人：天下學習研發長 盧智芳
🎙️來賓：企業聲音教練 魏世芬
🎧製作團隊：天下學習、林昕柔

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三個高中死黨，一起創業。
多數人的結局是——朋友沒了，生意也沒了。

但刁民酸菜魚，卻把這件事做成了年營收12億的餐飲品牌。

三位創辦人張棟樑、黃偉豪、許仁豪，從高中就認識，年輕時就說好未來要一起創業。一路走來卻不是順風順水：曾創業失敗賠掉千萬，戶頭甚至只剩10塊錢。

回台後，他們花了18個月只為研發一道菜——酸菜魚。
從剛開始得站在門口發試吃，到如今刁民酸菜魚變成台灣餐飲界的現象級品牌：全台9家直營店、年營收突破12億。

這一集《快樂工作人》，刁民酸菜魚兩位創辦人分享：三個朋友，怎麼把一段友情變成一間能長大的公司。

【聽完這集你會知道】

04:40｜為什麼是酸菜魚？這門生意是怎麼發現的？
從市場觀察到產品研發，他們花了18個月只為把一道菜做到極致。

09:35｜三個高中好友，為什麼敢一起創業？
在還沒做生意之前，他們就已經知道彼此的強項與弱點。

16:58｜創業夥伴最怕吵架，他們卻訂了一條鐵律
所有衝突 不能拖到隔天，一定要有答案。

21:25｜戶頭只剩10塊錢的時候，他們怎麼撐過來？
創業最低潮時，三個人如何互相接住彼此。

30:23｜如果要和朋友一起創業，他們最想提醒的一件事
真正能走長遠的夥伴關係，背後要有人當「小丑」，給予情緒支持。

【本集金句】

「朋友間的信任與默契，就是打造一家公司的最佳地基。」

#刁民酸菜魚 #創業 #朋友 #餐飲 #營收破億

🎙️主持人：天下學習主編 吳佩旻
🎙️來賓：刁民酸菜魚創辦人張棟樑、許仁豪
🎧製作團隊：張雅媛、邱宇豪

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莫名的焦慮失眠、腦袋轉不停，看似情緒問題，其實是自律神經失調的警訊。擁有中西醫雙執照的台中慈濟醫院中醫腫瘤科主任莊佳穎，在著作《通氣血，排文明毒》中引導讀者透過調整生活規律與體質，找回身體的自癒力。天下雜誌出版《通氣血，排文明毒》

製作團隊：凌爾祥、張雅媛、林佩均

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「風口對了，豬都會飛。」

真正決定成長的，不只是努力，而是判斷與方法。

透過設計思考（Design Thinking）與「輸得起」的原則，學習把每一次的錯，變成下一次的對，讓偏離成為修正的機會。

當我們願意順勢而為、保持謙遜與彈性，小步試驗，持續調整方向，就能為自己創造真正的進步空間。

【聽完這集你會知道】
04:04｜努力要選對方向，「用對力」與順勢而為，才能事半功倍。

06:16｜介紹「設計思考」與原型（Prototype）概念：執行小成本嘗試與反覆測試。

09:09｜重新定義失敗為「成功的發現」，錯誤其實是接近成功的累積。

11:01｜面對快速變化的時代，需要學會「游牧式學習」。

14:15｜回到職場情境：不必害怕犯錯，成長心態的關鍵是在組織中創造嘗試與學習的空間。

15:12｜以專案管理與台積電案例說明：不要死守計畫，而要持續「滾動修正」，頻繁調整能降低錯誤成本。


【本集金句】
「不做不知道，做了才知道，輸得起就好」，透過小規模實驗測試不同選擇。

#成長心態行動策略 #順勢而為 #郝旭烈 #設計思考 #遊牧式學習
主持人：天下學習事業群總經理 吳韻儀
來賓：前台積電財務高階主管、大亞創投公司執行合夥人 郝旭烈（郝哥）
製作團隊：張雅媛、張齊方、王薇茹

🌟好書推薦《成長心態行動策略》
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曾經音樂市場充滿盜版與不信任，如何開創一條新路？改寫台灣音樂串流產業的重要推手KKBOX創辦人林冠羣，在2005年音樂產業最動盪的時刻，領先全球推出月租串流服務，卻也因這個創新模式，一度背負11個官司。但林冠羣靠著利他初衷和一個創意想法，扭轉局勢，徹底重塑台灣音樂串流服務市場。
對他而言，創業的核心價值觀是「解決問題、滿足需求」，唯有清楚定義問題就能發展商業解方，締造一套全新的市場規則。

【聽完這集你會知道】
03:49｜每日兩個新點子，培養創意：運用「思考體操」磨練觀察力，在變幻莫測的商業環境中，捕捉到他人忽略的訊號。
06:36｜具備「推倒積木」的勇氣：不戀棧過往，永遠都找尋另一個潛力市場。
10:40｜先行者的生存代價：曾被冠上汙名，靠逆向操作解除危機，成功扭轉KKBOX形象，建立台灣音樂串流模式。
21:20｜找到核心價值，創造續命來源：用核心價值觀服人，打造創作者與消費者雙贏的市場。
27:10｜AI時代，拒絕大腦外包：別讓AI讓你失去人生目標，時時保持自主思考。
33:09｜犯錯迭代學：區分「跟風型失敗」與「實驗型失敗」，用犯錯擴大經驗值。
39:46｜商業模式的終點是解決問題：專注在「我想解決什麼有意義的問題」，當能找到答案，就能讓錢追著你跑。

【本集金句】
我到底要幫什麼人解決什麼有意義的問題？當你一直專注在想這件事，錢就會跟著你跑。

#黃麗燕 #林冠羣 #KKBOX #音樂 #創業 #AI

🎙️主持人：：WAVE中小企業CEO品牌 / 領導學創辦人 黃麗燕
🎙️來賓：科科世界（KKCulture）執行長暨KKBOX創辦人 林冠羣
🎧製作團隊：天下學習、廖婉書

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在變動越來越快的時代，領導者面對的挑戰，早已不只是策略與績效，而是如何穩定自己。

許多企業投入大量資源培養管理者：教策略、教工具、教制度。但有一門最核心的功課，卻很少被系統性地教導——如何自我領導。

當外部環境劇烈變化、組織壓力不斷上升，領導者如果無法覺察自己的情緒、恐懼與慣性反應，很容易在關鍵時刻做出失準決策，甚至把焦慮傳遞給整個團隊。

本集《人才戰情室》邀請惟新顧問董事長兼執行長陳彥豪（Kevin），從企業教練與領導力顧問的視角，分享領導者如何透過自我修煉，培養真正穩定的領導力。節目中，他也坦率談到自己職涯中的低自信、焦慮與不安，以及如何透過「刻意練習」，培養覺察、勇氣與正念，慢慢建立起穩定的「心理肌肉」。

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#人才戰情室 #自我領導 #領導力 #情緒管理 #陳彥豪 #企業教練 #心理韌性
🎙 主持人：天下學習事業群總經理 劉鳳珍
🎙 對談來賓：惟新顧問董事長兼執行長 陳彥豪
🎧 製作團隊：天下學習事業群、蘇欣儀

一想到講話就感到害怕、彆扭，讓你總是不敢踏出第一步？明明準備了厚厚一疊講稿，開口卻還是卡住，甚至讓你懷疑自己「天生不是說話的料」？
我們邀請到鼎泰豐等知名企業的聲音教練——魏世芬，帶你甩開腦中的負評與否定，從兩腳站穩、打開橫膈膜開始，教你重拾說話的底氣；運用獨創的「火車進站思維」，讓你手握三張重點小卡，就能精準同步大腦與嘴巴的配速，不再擔心怯場失控，助你每一次開口，都能自信說出令全場喝采的成功演說！

【聽完這集你會知道】
02:14｜別讓負評成為你開口的絆腳石！還在因為害怕被批評，而喪失說話的底氣嗎？練習甩開腦中那些否定的聲音，找回說話的主場優勢。

03:54｜打開身體，撐起你的「自信心」！張開兩腳站穩、敞開胸口與橫隔膜，暢通氣流，發出專業、可靠的聲音。

08:28｜如何發表成功的演說？運用「火車進站思維」：掌握演說內容三大重點，控制思緒如火車車廂一節節地等速進站，讓聽眾輕鬆跟上你的節奏。

10:45｜告別口吃、卡詞的「配速魔法」：切換下個思緒時，記得放慢語速，給大腦、舌頭零點幾秒的時間，便能從容不迫地流暢表達。

13:23｜每日儀式：發現你聲音的魅力！每天對著手機說說生活感想，並反覆聆聽錄音，跟你的聲音「變熟」，培養對它喜愛和信心。

【本集金句】
「思緒如同火車車廂，必須一節節地等速靠站，才能說得從容、流暢。」

#魏世芬 #聲音影響力 #職場表達力 #自信發聲 #對頻溝通 #說話感染力


🎙️主持人：天下學習研發長 盧智芳
🎙️來賓：企業聲音教練 魏世芬


🎧製作團隊：天下學習、林昕柔
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企業二代的人生一定順風順水嗎？
雅方國際食品二代林暄穎的答案是：完全不是。

在成為雅方品牌翻新的關鍵推手之前，她其實經歷過很長的迷惘期——休學、不確定人生方向。

後來，她離開熟悉的環境，從藍帶學校重新認識自己。回到家族企業後，她用00世代的無畏精神，毫無經驗拿起相機拍起短影音。結果，半年內誕生超過20支破百萬觀看影片、最高甚至破千萬，讓老品牌重新被年輕世代看見，團購更是7分鐘賣破百萬元，最後帶動產品提升一成營收。

這一集《快樂工作人》，林暄穎親自分享她如何從「休學逃兵」變成「品牌救星」，並拆解爆紅短影音的內容邏輯，也首次深度分享身為企業二代最真實的壓力與低潮。

【聽完這集你會知道】

05:58｜網友封的真人版「18號」來了！她怎麼看這個封號？
她認為自己最像18號的是這三點：犀利直接、不服輸，還有這一特質...

11:25｜什麼都有的企業二代為什麼會休學？人生最低潮發生了什麼？
很多人只看到林暄穎現在的成功，但很少人知道，她也曾對未來完全沒有方向。

12:55｜念藍帶學校的那段時間，如何重新改變她的人生？
離開熟悉的環境，有時候反而能更清楚看見自己真正想要的是什麼。

14:20｜一支破百萬觀看的短影音，背後有哪些關鍵元素？
從腳本節奏、情緒設計到人物設定，她分享短影音爆紅背後的內容邏輯。

23:12｜社群時代，為何她卻堅決不玩「人設」？
林暄穎認為，產品讓人留下來，但人設往往決定觀眾是否願意點進來。

32:34｜當爸爸就是董事長，工作會變更簡單還是更困難？
在家族企業工作，她如何聰明向上管理，面對情感與權力的微妙平衡？

35:47｜企業二代最大的壓力，不是能力、是自我肯定。
林暄穎坦言，很多人羨慕二代的資源，但很少人看見，企業二代也有不為人知的苦。

【本集金句】

「對我來說，做自己比做生意更難，因為大家都會拿放大鏡檢視妳。」

#林暄穎 #企業二代 #短影音行銷 #品牌轉型 #家族企業 #內容行銷

🎙️主持人：天下學習主編 吳佩旻
🎙️來賓：雅方國際食品二代 林暄穎
🎧製作團隊：張雅媛、邱宇豪

＊林暄穎的精彩故事：https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5105326
＊２０２６最佳大學指南熱銷中：https://www.books.com.tw/products/R030104533
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