真人 VS AI主管，你會選擇哪一個？

有趣的是，從員工視角看，對「AI 主管」的接受度並不低。員工認為，被AI主管管理的好處在於不用看臉色、也不用費心處理辦公室政治。在在反映出台灣職場中，員工對管理與溝通公平性的長期挫折。

即使AI很可能成為重新調整權力關係的媒介，但長期來看，人類真正難以被取代的，仍然是情感連結、信任與判斷力，這也是系統無法複製的「溫度資產」。

因此，未來職場不在是關注AI會不會取代員工，更需要著重的是：讓AI負責數據和重複性流程，讓人回到關係經營與組織文化的核心。建立起人機協作新秩序，會是管理者未來重要的課題。


【本集重點】
00:53 聰明的AI員工和忠誠的平庸真人員工，管理者怎麼選
03:05 主管想找什麼員工，自己也要是那樣的人
07:54 AI主管真的比較好嗎？
10:33 要相信AI給的數據，還是自己的直覺？
16:13 組織引進AI，管理者該扮演什麼樣的角色


主持人：天下學習研發長 盧智芳
來賓：奧美集團前董事總經理謝馨慧、LINE Pay前總經理陶韻智
製作團隊：天下學習、廖婉書


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根據兩千大企業調查，今年在台投資負成長的企業達 3.7%，創下十年新高；同時，將減少員工人數的企業也 近五年首度突破一成。在這樣的市場環境下，中高階人才該如何提前做好職涯規劃？各產業的趨勢又有哪些值得留意的變化？

本集《人才戰情室》邀請經緯智庫、保聖那台灣分公司總經理許書揚，從多年服務日商與外商企業的觀察，深入剖析中高階人才轉職策略，涵蓋 AI 導入、跨國派駐、跨文化管理等挑戰，並解析企業如何調整徵才策略，應對全球搶才的新局勢。

🎧 本集亮點
● 2026 上半年 High Season：為什麼 2～5 月是中高階轉職最佳時機
● 跨國人才策略轉變：台商出海，中高階主管也跨海移動？哪些國家職缺機會最多？
● 中高階主管的新能力要求：AI 導入、跨部門協作、績效量化，以帶領組織轉型
● 跨文化管理必修：面對不同國家規範與文化挑戰，例如報到前就要討論離職賠償金
● 薪資策略留才：透過調薪、短期與長期激勵、留才獎金，牢牢抓住高潛力人才

節目提醒您，未滿18歲請勿喝酒；喝酒不開車，開車不喝酒

🎙 主持人：天下學習事業群總經理 劉鳳珍
🎙 對談來賓：經緯智庫、保聖那台灣分公司總經理許書揚
🎧 製作團隊：天下學習事業群

年終到手，卻不知道錢該放哪？這一集值得你點進來聽。

在通膨、利率反覆波動的年代，上班族都有共感：不投資，錢會縮水；亂投資，又怕自己加入一場賭局。
這集《快樂工作人》，將教上班族學會建立一套長期不焦慮的投資配置。

本集請到輔導過上千位上班族穩定提升財務體質的——財經博士楊倩琳，帶大家跳脫高報酬率迷思，從你處於人生不同階段的角度出發，提出最適合的財務布局建議。

聽完這一集，你會帶走2026必懂的健康財務思維：
🔹「窮人」思維跟「富人」思維，關鍵差在哪？
🔹 五個讓人不知不覺變窮的習慣，你中了幾個？
🔹 不同人生階段，如何資產配置，2026年才不會白忙一場？

【本集重點】
05:58｜思維差距：為什麼收入相近，結果卻差這麼多？
09:03｜五個讓人默默「變窮」的日常習慣，你中了幾個？
14:29｜打造「金錢螺旋」：問題不在賺多少，而在怎麼花
19:48｜四大資產配置工具，不憑感覺布局，而取決於你的人生階段
39:32｜環遊世界75國後的真實體悟，真正的財務自由，其實是「ＯＯ權」

🎙️主持人：天下學習 副主編 吳佩旻
🎙️來賓：財經博士 楊倩琳
🎧製作團隊：張雅媛、邱宇豪

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我們都渴望清爽舒適的家，但一想到要整理就覺得很累。暢銷書《慢老》作者黃惠如最新力作《慢捨離》溫柔提醒：給自己15分鐘，恰好是4首歌的時間，就能在不勉強自己的情況下，慢慢為生活騰出空間與餘裕。天下雜誌出版《慢捨離》

製作團隊：凌爾祥、張雅媛、林佩均

＊推薦好書《慢捨離》：https://bit.ly/4r2u2Ee
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只要兩秒鐘，就能決定成敗。

當逆境來襲、所有人都在等你開口時，領導者如何穩住自己與團隊，做出不完美卻正確的決策？

源自英國爵士薛克頓的南極求生經驗，「PEAK」領導術教你在緊急時刻，只花兩秒跑完心中「ABCDE」心理歷程，用表情與行動示範，穩住軍心，完成關鍵決策。

【共讀筆記】
1. PEAK領導術：Prepare預備戰力、Encounter逆境交鋒、Antithesis處理對立、Keep持續前行
2. ABCDE兩秒心理歷程：Adversity面對困境、Beliefs確定信念、Consequences承認結果、Disputation內心挑戰、Energization激發能量

主持人：天下雜誌出版總編輯 吳韻儀
來賓：JW智緯管理顧問有限公司總經理 張敏敏
製作團隊：張雅媛、張齊方、王薇茹

🌟好書推薦《逆境領導》
＊天下網路書店：https://shop.cwbook.com.tw/SalePage/Index/9389561
＊博客來：https://www.books.com.tw/products/0010979544
＊Momo：https://www.momoshop.com.tw/goods/GoodsDetail.jsp?i_code=12347679&srsltid
＊Readmoo：https://readmoo.com/book/210313998000101
＊Kobo：https://www.kobo.com/tw/zh/ebook/z5mgZIrMUDSF-vgWaTPqDw
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LINE不只是通訊軟體，更是台灣2200萬人每天打開的生活入口，究竟背後，藏著什麼樣的經營心法？

2017年剛回台灣，LINE台灣執行長陳立人問團隊的第一個問題是：「如果微信想進台灣，我們準備好了嗎？」這個提問背後，藏著他從中國市場帶回的危機感。 如何從用戶需求出發，把「地址由收禮者填」的小巧思，變成LINE禮物、LINE購物的商業價值？

帶領LINE台灣的陳立人，在步入社會時，曾經兩次買好出國深造的機票，卻因父親病情而選擇退票——這個意外，讓他留在台灣，透過工業設計協會的機緣翻譯近200小時的大師演講，最後更走進電信與內容的世界。究竟他如何在每個轉折把握契機、做出不同選擇？聽LINE台灣執行長分享跨界CEO的修煉之路。

主持人：天下雜誌共同執行長 吳琬瑜
來賓：LINE Taiwan執行長、LINE TV董事長 陳立人

製作團隊：李洛梅、樂祈、陳紀帆、劉駿逸
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儘管AI應用愈來愈普及，但生成的內容往往缺乏情感和獨特感，難以在心中留下記憶點。
在這樣的時代，企業該如何經營品牌？
真正動人的內容，也許不再強調多精緻，而是展現不完美及真實感。因為不完美的事物反而有「人味」，形成難以被複製的品牌記憶。
同時間，AI也成為危機管理的新變數。負面消息透過各種AI代理傳遞的速度，可能十倍、百倍於傳統的口耳相傳。對組織而言，從執行長到第一線同仁都必須具備溝通的本事，唯有理解如何在AI時代下敘事，才能在科技洪流中，守住品牌的溫度與信任。

【本集重點】
02:07 不要AI化，緊握好你的品牌價值觀
05:35 現在的閱聽者喜歡看到不完美的畫面？
11:59 面對危機，企業要快速並真實回應
16:30 CEO和人資長能影響組織的AI與CI

主持人：天下學習研發長 盧智芳
來賓：奧美集團前董事總經理謝馨慧、LINE Pay前總經理陶韻智
製作團隊：天下學習、廖婉書


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博客來、誠品暢銷書榜，最近悄悄出現一個很有趣的變化。
愈來愈多科技領袖傳記、情緒與心理書、探問人生意義的書上榜，背後指向集體的社會狀態：大家都想從書中找到對未來的「確定感」。

這一集邀請到年讀百本書的 閱讀前哨站站長瓦基，專業剖析到底人們想從閱讀中追尋的是什麼？他也獨家分享個人私藏的2026必讀推薦書單。

🎧 聽完這集，你會帶走的不只是可以讀什麼，還有閱讀如何幫助你找到人生的解答：
🔹 資訊爆炸的時代，為何讀得多不如讀得精？
🔹 系統思維怎麼練就？如何判斷哪些是干擾你的「雜訊」
🔹 短影音時代，如何改變我們的思考方式？
🔹 想培養閱讀習慣，馬上入手的三個Tips

【本集重點】
03:18｜資訊爆炸的時代，為什麼「學更多」反而讓人更焦慮？
08:00｜瓦基親身經驗：從拚效率到建立「不被資訊牽著跑」的思考系統
20:35｜2026年瓦基最推薦、不可錯過的三本好書
32:25｜年度計畫這樣做：若你是一本書，當下這章想寫什麼？
40:49｜培養閱讀習慣，三個入手技巧馬上學！

🎙️主持人：天下學習 副主編 吳佩旻
🎙️來賓：閱讀前哨站站長 瓦基（莊勝翔）
🎧製作團隊：張雅媛、邱宇豪

＊跟著瓦基培養閱讀好習慣：https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5104723
＊2/6 與小芬老師的管理ON AIR，從心出發：說出影響力，開啟提醒：https://www.youtube.com/live/zQajVYdURBI?feature=share
＊訂閱天下學習電子報，掌握第一手職場趨勢：https://user281896.pse.is/8llhat
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有時，愛得太深，反而成了束縛。父母的關心若夾帶控制與不安，可能會讓成年的孩子背負壓力、罪惡感。真正的愛，是相信孩子有力量走自己的路。當父母願意放手，也勇敢活出自己的人生，親子關係才會從依附走向自由。天下雜誌出版《內在力量的指引》
製作團隊：凌爾祥、張雅媛、林佩均
＊推薦好書《內在力量的指引》：https://bit.ly/482wlhB
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當生活失序、計畫全盤打亂，你是不是也曾問過自己：「現在，還能怎麼辦？」
百年前，英國爵士薛克頓深入南極探險，
在幾乎看不見希望的白色荒原中，帶領團隊走過恐懼、疲憊與不確定的漫長時光。
他運用高度同理與智慧的溝通方式，化解衝突與危機，最終成功帶領所有人平安歸來。
這不只是一段探險故事，而是一堂關於如何在逆境中，先撐住自己、再照顧彼此的生命課題。
【共讀筆記】
1. 真正的能力，不是順境時的表現，而是在壓力與失序中如何反應
2. 逆境領導第一步：穩定情緒、維持信任
3. 運用PEAK架構，提前為逆境做準備
主持人：天下雜誌出版總編輯 吳韻儀
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蕭菊貞長期關注台灣的歷史與議題，也對那些即將要消逝的台灣歷史，有一種使命感。

她用《銀簪子》記錄隨國軍來台的父親以及同袍老兵的一生；也以《紅葉傳奇》述說台灣紅葉少棒大勝日本和歌山隊，所激起台灣的民族信心。這兩部片都為她贏得了「金馬獎最佳紀錄片獎」。

歷時五年拍攝完成的《造山者》，蕭菊貞讓觀眾看見這40年來，台灣半導體產業的崛起與使命，甚至吸引年輕世代走進電影院，感受這段歷史的重量。

從年輕時期就扛著攝影機，不斷紀錄這片土地的故事。她認為紀錄片所產生的影響與價值，是支撐自己走在這條路上的最大力量。

她希望藉由紀錄片，持續跟社會對話，不只讓年輕世代認識台灣，也讓我們感受到台灣在地的美好，尋找自己的根。因為唯有知道自己從哪裡來，我們才能在未來站得更挺、更穩。

本集的CEO思維金律：
1.理解過去，才能面對未來
2.我們人生的每一分每一秒，都是獨特的
3.了解自己的根，才能站得更穩


【本集重點】
02:26 為什麼喜歡拍記錄片？
09:12 拍攝的焦慮感，希望讓年輕世代了解台灣
15:24 老兵凋零、戰爭殘酷，難以接受這份歷史之重
22:30 拍證嚴法師竟是封筆之作？
26:33 與劉俠的生離死別，讓她重新體悟拍攝的意義
33:39 如何讓受訪者卸下心防、交出自己？
37:50 感受生命無常，更把握每一個結緣


主持人：WAVE中小企業CEO品牌 / 領導學創辦人 黃麗燕
來賓：紀錄片導演 蕭菊貞
製作團隊：天下學習、廖婉書

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