内容简介

安徽一小伙子因为迟到3次被罚了3000元，我们一起探究背后的法律问题，以及为何这样的违法行为会一而再再而三地发生！背后的真相令人沉默！

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Carried Away

Paris Gypsy Jazz Bounce

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不要以为公司到一定体量之后才需要这些人力资源的模块。大公司虽然人数多、规模大，但是船大调头也难。内部协调资源和反应的速度也会受到限制。对于创业型公司来说，绩效和激励做好了，就是事半功倍。

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内容简介

小伙伴告诉我，他下班之后学的东西太多了，日语、心理学、做糕点、有声演播，还在得到上学了五六门课，但是收入却一直没有过万。面对朋友的难题，我点出：他的所有时间都花在支线任务上，而不是主线任务，所以收入一直上不去。那怎样才能真正提升自己的收入呢?听我一一道来！

本期剧透

00:32 伙伴的故事

02:15 什么才是主线任务？

04:02 对伙伴状况的分析

05:07 我自己的取舍

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你有没有遇到过一些公司，一进去安静得可怕，一点声音都没有。为什么会产生这种沉默病？沉默病会带来哪些危害？有什么解决之道？今天听我一起来分析。

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00:53 曾经参观过的一家公司

02:52 有什么办法改变沉默病？

05:10 总结

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内容简介

面试当中许多奇奇怪怪的面试题究竟考察的是什么？又有什么方法可以提升这些能力来更好地回答这些问题？这期节目会给出可以落地的解决方案。

本期剧透

00:46 跑偏的试题考察的是什么？

02:16 很大一部分都和情商有关

03:15 《情商》书中的秘密

03:45 怎样才能培养职场高情商呢？

04:58 怎样做好向上管理 ？

05:40 提高情商的第二个绝招

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内容简介

我和朋友每次见面，讨论的都是同一件事情：同事的升职黄了。这背后究竟是什么造成的？为你揭露背后的真相。

本期剧透

00:26 故事

02:23 职场上的受害妄想症

03:41 没有认识到自己是普通人

04:42 认识并接纳自己的普通可以活的更加自主

05:25 自主不一定过的幸福，但至少更清醒

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内容简介

腾讯修改福利计划，对15年的服务奖有了重大升级，一步到位解决退休后的健康和养老问题。听我给你们分析分析。

本期剧透

00:32 福利怎么改？

02:27 网友直呼好家伙

03:32 为什么腾讯升级福利计划?

05:15 腾讯升级福利是作秀吗？

06:19 企业额外的福利保障

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美国打工人每月辞职400万，都不愿意回去工作了，究竟是为什么呢？

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变革开始之后，会遇到各种各样的阻力，那怎么样通过不同阶段把不同的人拉到自己变革的列车上呢？本集故事会给出很多实战干货和套路，千万不能错过。

本期剧透

01:51 如果让意见领袖在决策外会有什么后果？

02:46 意见领袖加入后的挑战？

04:18 谁来做反馈？

05:03 一些新的声音

06:07 如何应对调研中的反对票？

07:07 吉姆·柯林斯也聊过变革

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内容简介

打工人在工作中做些事情都觉得阻力重重。但是一位CEO上任不久就接连搞定几项上任无法搞定的硬骨头。真相究竟是什么？我们一起帮你揭晓答案。

本期剧透

01:39 求教新CEO的绝招

04:22 高明之处在哪里？

06:05 为什么从小处入手？

06:49 速赢项目两条标准

08:25 为什么CEO势如破竹？

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Jazz Loop

内容简介

你觉得HR是老板的打手吗？资深HR通过对这个问题的深入思考，告诉大家事情的另一面…

本期剧透

01:40 HR让人印象深刻的往往就是这些至暗时刻

02:40 法律上也一直有类似话题

05:15 HR到底是不是老板的打手？

07:58 心声

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Lazy Catwalkin