Au programme de cet épisode, le contenu des deux projets de décrets sur la loi sur le partage de la valeur dans l’entreprise et, pour finir, un résumé de l’actualité jurisprudentielle.

Au programme, dans cet épisode : - L’incontournable réforme en matière de congés payés, - Une précision de la Cour de cassation concernant le bénéfice des activités sociales et culturelles, - Un autre arrêt portant sur les négociations obligatoires en entreprise. Vous trouverez ci-après le lien pour découvrir mon book sur l'évolution du droit des congés payés : https://infographies-legaldesign.typeform.com/book-conges

Au programme, dans cet épisode : - 2 arrêts de la Cour de cassation, le premier relatif au temps partiel et le second au respect de l’intimité de la vie privée du salarié sur son lieu de travail. - Les principales mesures proposées dans le rapport relatif à la simplification du droit Vous trouverez ci-après les lien pour assister à nos webinaires gratuits portant sur la sage des congés payés : - 1ère session : Jeudi 28 mars à 12:30 (45 minutes ) Lien d'inscription : https://lnkd.in/dHDukY-i - 2nd session : Vendredi 5 avril à 12:30 (45 minutes) Lien d'inscription : https://lnkd.in/d9iXSQ7c Si vous avez besoin d'informations supplémentaires, contactezmoi sur LinkedIn ou par mail : [email protected] Tous les mois, retrouvez l'essentiel de l'actualité en droit social sur ce podcast 🎧

Au programme dans cet épisode : - Les annonces faites par le Premier ministre Gabriel ATTAL en matière d’emploi ; - Les nouveaux montants des aides accordées à l’employeur pour l’embauche d’alternants ; - L’extension de l’ANI du 11 avril 2023 relatif à la transition écologique et au dialogue social ; - Des précisions de la Cour de cassation sur le suivi de la charge de travail des salariés en forfait jours ; - L’entrée en vigueur de la loi Immigration. Vous trouverez ci-après un lien pour accéder : - au guide des aides à l'embauche d'alternants : https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/guide_employeurs_alternance.pdf - à mon infographie portant sur l'arrêt de la Cour de cassation du 10 janvier en matière de forfait jours : https://www.linkedin.com/posts/jean-julien-jarry_forfait-jours-cour-de-cassation-10-janvier-activity-7163049169375379458-cEzF?utm_source=share&utm_medium=member_desktop Si vous avez besoin d'informations supplémentaires, contactezmoi sur LinkedIn ou par mail : [email protected] Tous les mois, retrouvez l'essentiel de l'actualité en droit social sur ce podcast 🎧

Dans ce nouvel épisode de début d'année, je vais vous parler : - d’un revirement de jurisprudence en matière de preuve déloyale, - de la prime de partage de la valeur nouvelle formule, - de la procédure d’information à France Travail, si un salarié refuse une CDI à la suite d’un CDD ou d’une mission. Vous trouverez ci-après un lien pour accéder à mon infographie portant sur : - la prime partage de la valeur : https://www.linkedin.com/posts/jean-julien-jarry_infographies-prime-partage-de-la-valeur-ugcPost-7146060139572228097-Bakn?utm_source=share&utm_medium=member_desktop - la procédure en cas de refus d'un CDI suite à un CDD ou une mission : https://www.linkedin.com/posts/jean-julien-jarry_refus-cdi-apr%C3%A8s-un-cdd-ugcPost-7148718849889148930-U8SM?utm_source=share&utm_medium=member_desktop Contactezmoi sur LinkedIn ou par mail : [email protected] Tous les mois, retrouvez l'essentiel de l'actualité en droit social résumé par Jean-Julien Jarry 🎧

Dans cet épisode du 20 septembre 2023, je vous dévoile certaines positions que nous avons prises, Julien TOURNAIRE, Florian Da Silva et moi à l'occasion de la rédaction d'un article pour les cahiers du DRH, chez Liaisons Lamy, concernant les arrêts rendus en matière de congés payés le 13 septembre. Pour connaitre les dates et lieux de nos sessions 100 % pratique, sur ce thème, cliquez en-dessous : https://www.linkedin.com/posts/jean-julien-jarry_cong%C3%A9s-pay%C3%A9s-ateliers-pratiques-activity-7120642272773193729-Izmb?utm_source=share&utm_medium=member_desktop Vous souhaitez proposer des thèmes pour les futurs épisodes ? Contactez-nous sur LinkedIn ou par mail : - Jean-Julien : [email protected] Tous les mois, retrouvez l'essentiel de l'actualité en droit social résumé par Jean-Julien Jarry 🎧

Dans cet épisode du 20 septembre 2023, je vous parle des décisions rendues par la Cour de Cassation en matière de congés payés, le 13 septembre. Vous souhaitez proposer des thèmes pour les futurs épisodes ? Contactez-nous sur LinkedIn ou par mail : - Jean-Julien : [email protected] Toutes les mois, retrouvez l'essentiel de l'actualité en droit social résumé par Jean-Julien Jarry 🎧

Au programme de cet épisode du 20 juillet 2023 : 🤰🏻 Fausse couche : La loi du 7 juillet 2023 met en place la protection & l'accompagnement des couples qui traversent cette épreuve 🔥 Vagues de chaleur : Quel impact sur la santé et sécurité au travail ? 💸 Bulletin de paie : Introduction d'une nouvelle mention à partir du 1er juillet 📆 Forfait-jours : La Cour de cassation étudie la validité des dispositions de 3 conventions collectives Lien du rapport de l'ANSES : https://www.anses.fr/fr/content/effets-du-changement-climatique-en-milieu-de-travail-des-risques-professionnels-augment%C3%A9s-et Lien des recommandations du HCSP : https://www.hcsp.fr/explore.cgi/avisrapportsdomaine?clefr=1263 Lien du BOSS : https://boss.gouv.fr/portail/accueil/bulletin-de-paie/montant-net-social.html Vous souhaitez proposer des thèmes pour les futurs épisodes ? Contactez-nous sur LinkedIn ou par mail : - Jean-Julien : [email protected] - Adrien : [email protected] Toutes les deux semaines, retrouvez l'essentiel de l'actualité en droit social résumé par Jean-Julien Jarry et Adrien Puyfagès. 🎧

Au programme de cet épisode du 21 juin 2023 : 📆 Semaine de 4 jours : Le festival Web2day fait témoigner des sociétés sur leur retour d'expérience 📢 Protection des lanceurs d'alerte : Un arrêt du 1er juin apporte un éclairage intéressant Vous souhaitez proposer des thèmes pour les futurs épisodes ? Contactez-nous sur LinkedIn ou par mail : - Jean-Julien : [email protected] - Adrien : [email protected] Toutes les deux semaines, retrouvez l'essentiel de l'actualité en droit social résumé par Jean-Julien Jarry et Adrien Puyfagès. 🎧

Au programme de cet épisode du 09 juin 2023 : - La possibilité d'accorder des bons cadeaux exonérés de cotisations sociales en lien avec les Jeux Olympiques 2024 et la Coupe du Monde de rugby - Le retrait de la FAQ "Présomption de démission" du site du ministère du travail - La saisie des accidents du travail et des accidents de trajet sur net-entreprises - Le projet de loi "Partage de la valeur" - Un arrêt portant sur les durées maximales journalières de travail - Un arrêt portant sur l'inaptitude Liens évoqués : Bons d'achat attributés pour la CDM de rugby ou les JO 2024 : https://www.urssaf.fr/portail/home/actualites/toute-lactualite-employeur/bons-achat-cadeaux.html Déclaration d'accidents du travail ou de trajet sur net-entreprise : https://www.ameli.fr/entreprise/actualites/la-declaration-d-accident-du-travail-rejoint-le-compte-entreprises Synthèse du projet de loi "Partage de la valeur" : https://www.linkedin.com/posts/jean-julien-jarry_projet-de-loi-partage-de-la-valeur-activity-7067805443619700737-cwaE?utm_source=share&utm_medium=member_desktop Infographie relative aux durées maximales de travail : https://www.linkedin.com/posts/jean-julien-jarry_infographies-dur%C3%A9es-maximales-de-travail-activity-7064536975801729025-qj4x?utm_source=share&utm_medium=member_desktop Vous souhaitez proposer des thèmes pour les futurs épisodes ? Contactez-nous sur LinkedIn ou par mail : - Jean-Julien : [email protected] - Adrien : [email protected] Toutes les deux semaines, retrouvez l'essentiel de l'actualité en droit social résumé par Jean-Julien Jarry et Adrien Puyfagès. 🎧

Cette semaine, un épisode spécial de l'Instant Social consacré à la nouvelle procédure de présomption de démission applicable en cas d'abandon de poste. Suite au webinar organisé par Damien Chenu, Laurent Gervais et Jean-Julien Jarry, de nombreuses questions ont été posées. 🤔 Nous en avons sélectionné 5 auxquelles nous répondons durant cet épisode : L'employeur peut-il toujours mettre en oeuvre une procédure de licenciement pour faute grave ? La procédure s'appliquet-elle à la période d'essai ? Et au CDD ? Que faire si le salarié revient avant la fin du délai imparti sans justificatif ? Et s'il revient exécuter son préavis ? Vous souhaitez proposer des thèmes pour les futurs épisodes ? Contactez-nous sur LinkedIn ou par mail : - Jean-Julien : [email protected] - Adrien : [email protected]