Lider wie, co trzeba zrobić. I nie robi. Coaching nie pomaga. Lista działań leży w szufladzie. Coś blokuje - i to coś rzadko jest widoczne na powierzchni. W tym odcinku Sławek Błaszczak rozmawia z Kubą Zającem o counsellingu biznesowym. To podejście łączy warsztat terapeuty, coacha i doradcy - i trafia tam, gdzie inne metody się zatrzymują. Posłuchaj, jeśli chcesz zrozumieć, dlaczego ludzie biznesu tak często czują “wiem, ale nie robię” i jak skutecznie z tym pracować!

Jak wygląda prawdziwa transformacja lidera, a następnie firmy? Łukasz Karmowski, przedsiębiorca i lider rodzinnego biznesu rolniczego, opowiada o swojej drodze przez Akademię Psychologii Przywództwa. Dzieli się refleksjami o zmianach, jakie zaszły w jego podejściu do zarządzania zespołem, komunikacji i odpowiedzialności w organizacji, i jak wpłynęło to na funkcjonowanie całej organizacji.

Dobra rozmowa to nie ta, po której jest nam miło, tylko taka, po której obie strony wiedzą, do czego doszły, co ustaliły i co zrobią następnie. Sławek i Kasia pokazują w tym odcinku sprawdzony model o nazwie "Schody do nieba" - pięciostopniową strukturę, która pomaga prowadzić ważne rozmowy: w biznesie, ale też i w domu. Posłuchaj, a poznasz 5 kroków dobrej rozmowy oraz usłyszysz realne przykłady z pracy Change Managera, gdzie rozmowa w dużych emocjach to chleb powszedni. Dowiesz się, jak rozpoznać firmę o cechach rodzinnej, a nawet - jak wykorzystać framework "Schodów do nieba" w pisaniu maili. Posłuchaj, przemyśl, porozmawiaj. Powodzenia!

W tym odcinku Sławek Błaszczak gości Macieja Wiśniewskiego - mentora i trenera biznesu. Poruszamy temat Porozumienia bez Przemocy (NVC) według koncepcji Marshalla Rosenberga. To rozmowa o pozornie oczywistych, "miękkich" tematach - czyli tych najbardziej podchwytliwych. Mało który lider wie choćby, czym naprawdę jest obserwacja. Wielu nawykowo myli ją z oceną. A stawianie granic? Najczęściej odbierane jest jako agresja. Jeżeli chcesz stać się lepszym liderem, ale przede wszystkim - lepszym członkiem zespołu - nie możesz przegapić najnowszego odcinka podcastu APP. Przy okazji dowiesz się, co wspólnego z empatyczną komunikacją mają szakal i żyrafa!

Czy kryzys lidera zawsze oznacza porażkę? A może jest zaproszeniem do czegoś znacznie głębszego? W najnowszym odcinku rozmawiam z Krzysztofem Sobczakiem - byłym prezesem spółki technologicznej, Absolwentem APP, dziś psychoterapeutą i facylitatorem kręgów męskich. Zastanawiamy się nad kwestią sukcesu i ceny spełnionych marzeń. Poruszamy temat tego, jak męskość jest definiowana w 2026 roku. I przede wszystkim - odpowiadamy na niezwykle ważne pytanie: czym tak naprawdę jest kryzys?

Czym jest trójkąt dramatyczny i dlaczego tak łatwo wpadamy w jego mechanikę? Ile może nas on kosztować - prywatnie i biznesowo? Sławek Błaszczak i Kasia Florkiewicz płynnie wprowadzają słuchaczy w świat psychologii biznesu i bezpośredniej interakcji między człowiekiem, zespołem, a firmą. Jeśli chcesz lepiej rozumieć swoje reakcje i, tym samym, zatroszczyć się o relacje międzyludzkie, ten odcinek jest właśnie dla Ciebie.

W tym odcinku Kuba Zając i Sławek Błaszczak mierzą się z tematem kryzysu w życiu lidera. W szczerej rozmowie rozkładają na czynniki pierwsze mechanizmy obronne, zjawisko wypalenia zawodowego, a także trudne emocje, z którymi zmagają się osoby na świeczniku. Dlaczego liderzy bywają „wysokofunkcjonujący w kryzysie” i jak długo potrafią go ignorować? Jakie sygnały ostrzegawcze pokazuje ciało oraz psychika? I czy kryzys musi oznaczać rewolucję w życiu? Posłuchaj!

Jak wygląda transformacja lidera trzy miesiące po ukończeniu Akademii Psychologii i Przywództwa?Gościnią Sławka Błaszczaka jest Ewelina Dagiel-Surmańska, przedsiębiorczyni, trenerka mentalna i mentorka kobiet biznesu, od 15 lat prowadząca własną szkołę językową.

Ewelina opowiada historię swojej głębokiej przemiany – od przekonania, że kluczem do sukcesu jest kontrola, po odkrycie, że prawdziwą siłą lidera jest uważność, słuchanie i odpuszczenie potrzeby udowadniania czegokolwiek. To rozmowa o tym, jak spojrzenie na siebie oczami pracowników, praca z własnymi schematami i świadome budowanie relacji mogą zmienić nie tylko firmę, ale i życie rodzinne.

Co daje przywódcy umiejętność odpuszczenia kontroli? Jakie efekty pojawiają się, gdy zamiast zarządzać zadaniami – zaczynamy towarzyszyć ludziom w rozwoju? I dlaczego to właśnie lider jest początkiem każdej zmiany w organizacji?

Posłuchaj odcinka i przekonaj się, że lider nie musi niczego udowadniać, aby inspirować i przewodzić.

Co zostaje w Liderze półtora roku po studium na Akademii Psychologii Przywództwa? Gościem Sławka Błaszczaka jest Dawid Siepielski, dyrektor zarządzający polskiego oddziału międzynarodowej firmy Lumon. Dawid opowiada nam historię niezwykłej transformacji - swojej, a zarazem całej firmy. To rozmowa o tym, jak seria świadomych mikro-korekt doprowadziła do makro-efektu, który zaskoczył nawet jego samego. Co sprawiło, że polski zespół stał się najbardziej zaangażowanym i otwartym na naukę w całej międzynarodowej grupie? Posłuchaj odcinka!

Justyna Sobczyk to dziś Absolwentka i Stypendystka naszej Akademii. W rozmowie przedstawia swoją drogę od początków Teatru 21, który założyła w 2005 roku, aż po objęcie funkcji dyrektorki Teatru Ochoty. Jak rozwijało się przywództwo Justyny? Który moment okazał się być dla niej przełomowym? W jaki sposób liderka poradziła sobie z przekazaniem leadershipu w Teatrze 21, kiedy obejmowała nowe stanowisko? Ta rozmowa to inspirująca lekcja o przywództwie jutra - o odwadze do zmiany, o znaczeniu samoświadomości i o tym, jak osobiste doświadczenia mogą napędzać rewolucje społeczne i artystyczne. Gorąco zachęcamy do wysłuchania podcastu.

Marzena Jankowska osobiście zajęła się tematem oddechu ze względu na intuicyjne poczucie problemów z własnym oddychaniem, zdiagnozowaną niedomykalność krtani, a także potrzebę poprawy wydolności sportowej. Dzięki pracy nad oddechem odczuwa dziś większą odporność psychiczną i wzmacnia swoje poczucie bezpieczeństwa w trudnych sytuacjach. W rozmowie ze Sławkiem Błaszczakiem Marzena omawia prawidłowy wzorzec oddechowy i tłumaczy, jak poprawne oddychanie ma się do przeżywania stresu i emocji. Wysłuchaj odcinka!