Ledarskap i nya tider

Efter en lång tid av osäkerhet, mentalt och psykiskt startar Managementpodden nu en serie med panelsamtal om läget och ledarskapet från olika ledande personer i etablissemanget.

I tider av många utmaningar, delar Hans Tiderman vd Tjörns Sparbank och Tom Rydell vd World Trade Center Office space vad de tycker om, vad som varit känslomässigt jobbigt, hur de mindre företagen mår och på vilket sätt de leder sina organisationer.

Lyssna på det här avsnittet om vad de redan gör för att leda sin organisation och vad de tycker att de kan bli bättre på. Varför är kundfokus viktigt och borde vara högre upp i rankingen hos medarbetare och hur deras syn på den egna ledar-rollen påverkats i långa kristider.

Hur kan man mentalt förbereda sig och hur kan man ladda batterierna för att orka leda i förändring, vad är deras syn på det som händer i världen och hur arbetar de med inspiration för att få medarbetare att känna trygghet.

Vi spanar framåt, vad möter vi? Är framtiden skrämmande eller spännande och motiverande?

"Efter regn kommer solsken" hur kan vi anpassa oss till förändring, hur kan vi lära oss leva i en föränderlig miljö? Varför är symbolhandlingar viktigt? Vad säger Hans och Tom, hur går resonemanget. Välkommen att checka in på någon av poddkanalerna för att lyssna och lära.

Vi hade ett antal bra intervjuer under året kring personlig utveckling och självledarskap min co-host Viktor Törn och jag. Det finns mycket fin kompetens att hämta i alla poddavsnitt för den som är intresserad. Självledarskap är ett stort ämne men vi har försökt att få till några berättelser med vinklingar och verktyg i lärandet. Vi är alla olika så du får använda kunskapen på det sätt som passar dig bäst. Dags att vända blicken framåt mot 2022, ett nytt år med nya möjligheter. Kreativ tillväxt blir temat, paneler och intervjuer med företagare, VD:ar och andra ledare med makt. Vad tänker de om framtiden? Hur ska de leda oss in i den nya och snabba morgondagen? För inspiration, köp och läs gärna min bok "Omöjligt ledarskap eller världens chans?" Du kan också anmäla ditt intresse om en plats i nya Clever Circles. Ett samtalsforum i Hybridform för dig som ledare, där du hittar likasinnade som vill utvecklas. Läs gärna mer på managementstudio.se Jag önskar oss alla ett fint avslut på 2021 och en stark start på 2022. Varma Hälsningar

Nita Silverspjuth

Hur skapar du din egen success? Nathalie Banaszak, världsmedborgare och successcoach lär oss om att vårt "mindset" styr vår med- eller motgång. Hur vill du leva ditt liv – din lifedesign kan göra stor skillnad. Äg din kraft och led ditt liv på det sätt du önskar.

För mer information innan du väljer att lyssna, gå till: Management Studios blogg.

Tommy Ivarsson, entreprenör och företagare som driver Jontefonden och Tillväxtakademin bjuder på inre tankar och funderingar kring självledarskap.

Sommarvärd i P1 2017 och vintervärd 2018 samt författare till boken Hudlös - En berättelse om livsmod. Med en stor portion erfarenhet av kriser delar Tommy, vad han tycker, ligger bakom framgång och mognad. För mer input gå till: Management Studios blogg.

Elisabeth Wimarson, fd chef och vd, numera terapeut med ett holistisk perspektiv ger oss strukturerade modeller för känslor och tankar kring vår inre ledare. Ett poddavsnitt som går lite mer på djupet med vad som bor i oss.

Hur kan vi göra för att gå från ytterlighet till innerlighet när livet skaver? På vilket sätt kan starka händelser påverka dig att fatta beslut om att göra en förändring och välja att gå en ny väg för att må bättre.

Vad betyder egentligen självledarskap och hur kan du använda din kraft till att förändra din riktning. Att leda sig själv betyder bland annat att du behöver veta vart du ska och leda dig dit men hur får du tag på den inre ledaren för att få de svaren? Elisabeth guidar oss på ett fantastiskt och konkret sätt igenom vår inre värld och ger oss många fina verktyg för att kunna använda till att leda sig själv.

För att veta vad Nita tyckte var intressant, gå in på bloggen på Management Studios webbplats.

Vi fortsätter resan med lärdomar om självledarskap och i detta självutlämnande poddavsnitt bjuder Joacim Nordh på sina tankar och känslor i ämnet.

Joacim jonglerar livet med karriären som ordförande i ÖIS (Örgryte Idrottssällskap) och som vd på Svenska Rörgrossistföreningen. Han berättar om personliga utmaningar och svårigheter med att leda sig själv och att inget kommer gratis. Livet kan tyckas orättvist men det gäller att inte fastna i de tankarna utan att klappa sig själv på axeln ibland. Det bästa tipset han ger är att vara snäll mot sig själv. Att leda sig själv framåt och att inte bara låta livet rulla på i samma spår är hans livsfilosofi. Att göra så gott man kan och att hitta balansen mellan prestation och "good enough".

Joacim tycker att självledarskap är att ta ansvar för sin egen utveckling, att våga utmana sig och stretcha komfortzonen. Lyssna gärna på vad han menar med "Änglagårdssyndromet" och om man blir lycklig av förändring.

Ett inspirerande samtal om att hitta det som ger dig näring.

Om du vill veta mer vad Nita tyckte var viktigt, gå till bloggposten.

Kom närmre! Socialt samspel och vad har det med självledarskap att göra? Något provocerande i dessa pandemitider är uppmaningen att komma närmre men vi mår bra av beröring och det finns hälsorisker med att inte ta i varandra. Helena Backlund Wasling är hjärnforskare och studerar människans beröringssinne och de känslomässiga aspekterna av beröring. Vi har gjort en nästan timmes lång poddintervju av detta intressanta ämne. Vi går in i den digitala tidsåldern med mindre mänsklig kontakt, vilket kan få ohälsosamma konsekvenser för både oss människor och affärerna. Beröring fungerar som ett socialt klister och gör oss lyckligare, mer samarbetsvilliga och generösa. Beröringen påverkar dessutom vårt välmående och vår känslighet för stress och smärta. Att beröra, bli sedd och känna sig inkluderad ger det livsviktiga mötet och relationsbyggandet oss människor emellan. Att kommunicera och beröra är också ett sätt att stärka och vårda sig själv men beröringens effekt är stark och kan även förvandla dina affärer till guld. Självledarskap handlar om att veta att fysiskt kontakt inte är betydelselös och att vara medveten om att den bygger relationer. Kommer det en dag när vi får beröring på recept?

Om du vill veta vad Nita tyckte var intressant, gå till bloggposten med länkar.

Corona-året har tagit mig igenom reflektion och upp till nästa nivå. Visionen om en lärande podd blir tillgänglig för alla som vill lära sig mer om självledarskap och personlig utveckling. De tidigare intervjuerna har handlat om att bygga företag, organisationer och olika berättelser kring hur man kan jobba med ledarskapet. Nu under säsong två tar vi oss lite djupare och undersöker vad och vilka ingredienser som du behöver för att leda dig själv, känna dig trygg och våga växa. Empower yourself är en ny serie avsnitt med sikte på vad du kan behöva för att kalibrera kompassen och ta ut en ny riktning där du är. Att kunna vägleda dig själv med hjälp av input från andra. Poddavsnitt som får dig att reflektera och transformeras. Empower Yourself.

-Även om vi är konkurrenter måste vi samarbeta! Det säger Niklas Andersson som arbetar i koncernledningen för DFDS i Köpenhamn. Omvärldens utmaningar gör att vi måste ställa om och det fort. Digitaliseringen har fått mer fart och Niklas Andersson förvånas över hur produktiviteten kan gå upp av att jobba mer hemifrån, detta kommer att förändra hur vi jobbar i framtiden.

Utan en masterplan men med bra egenskaper och drivkrafter gjorde Niklas en egen karriär och tog sig från golvet i pappas företag till att bli Executive Vice President Head of Logistics. Niklas säger att det tuffaste jobbet under resan var att vara mellanchef trots att han idag ansvarar för 2300 anställda.

Vill du ha ett råd för att påverka Din karriär och Ditt bolag, lyssna på intervjun.

Om du vill veta vad Nita tyckte var intressant, gå till bloggposten med länkar.

Hopplöst eller hoppfullt läge? Ta reda på hur en sann entreprenör tänker och känner i utmaningarnas tid.

Therese Albrechtson är eldsjälen som vågar kasta sig ut trots rädslor. En tjej som tränat sitt mindset och sitt inre för att komma över motgångar och misslyckanden. En företagsledare som varit i många krislägen och tack vare sin erfarenhet har utrustat sig med nycklar för att lyckas och må bra. Lyssna till Thereses berättelse om när hon blev sjuk och fick göra det värsta tänkbara för en företagare. Therese delar med sig av sina tips för att hjälpa sig själv att komma ut på andra sidan från en tuff period. Stort tack för dina råd Therese! Om du vill veta vad Nita tyckte var intressant, gå till bloggposten med länkar.

Ett samtal om krishantering ur ett HR perspektiv.

"Denna krisen är annorlunda och man kommer inte undan någonstans."

HR Direktör Annika Domack delar med sig av sina erfarenheter om krishantering och förändringsledning. Kriser påverkar många både i det stora och i det lilla men med vägledning, rätt verktyg och empatisk kommunikation kan man skapa trygghet. Vikten av samarbete och utbyte mellan chefskollegor kan vara ett stort stöd i kristider och tre viktiga saker att jobba med i en kris är kommunikation, framförhållning och att ta med alla aspekter av krisens ansikte. Det enkla är ofta det bästa. Vill du veta vad Nita tyckte var intressant? Gå in på Management Studio:s webbplats och läs....