本節目由《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長楊瑪利(Mary)所主持,帶你輕鬆學到人人都能應用的管理新知。讓我們一起拉近學習的距離,承襲著哈佛的知識觀點,做回自己人生的領導者! 主持人Mary擁有超過30年採訪經驗,足跡遍布全球,曾親炙佛里曼、傅高義等大師風采,個人榮獲近30座國內外新聞獎項,也曾帶領國內第一財經雜誌《遠見》拿下大大小小超過70座新聞獎項,包括金鼎獎、吳舜文新聞獎、曾虛白新聞獎和亞洲卓越新聞獎等。 這回,Mary希望用最平易近人的方式,融合過去財經採訪的經驗與心得,轉譯《哈佛商業評論》的關鍵趨勢,找出人人身上的哈佛DNA。 【輕鬆讀哈佛】 週一至週四,一起讀一篇《哈佛商業評論》的文章,由Mary幫你精準抓取重點,快速吸收商業思維,輕鬆Get哈佛知識。 【哈佛人物面對面】讓Mary用一杯咖啡的時間,彙整本週哈佛主題知識,邀請你我身邊各行各業的代表人物,不論是正在起步發展的新興創業家、時下最夯的YouTuber或是你家巷口的飲料店老闆,都是我們的邀約對象。擁有哈佛DNA的他們,將跟我們一起聊聊自己在經營、管理上的故事,想知道他們如何運用商業思維解決難題,聽下去就對。 了解更多《哈佛商業評論》 官網:https://www.hbrtaiwan.com/ FB:https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG:https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE:https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal -- Hosting provided by SoundOn
:: 哈佛談領導 ::
你知道嗎?在現代職場中,建立「非正式」影響力相當重要!
這顯示了如何調動資源、推動轉變,並為自己及組織創造價值的重要性。
本集將手把手教你如何建立工作上的非正式影響力。
👉相關文章請見〈三步驟盤點自己在工作上的影響力〉https://hbrtw.cc/hnzcM
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:: 哈佛人物面對面 ::
🎧本集來賓:台灣微軟全球助理法務長 施立成
從ChatGPT的發布至今,AI已經深入我們的生活和工作。不僅改變了我們與電腦的交流方式,還開始「懂得」我們的想法和行爲。不再需要複雜的代碼,只要和它像朋友一樣交流,它就能理解你的需求,提供輔助你的解決方案。
「過去AI是產業界的事情,現在與你我的生活息息相關。」台灣微軟法務長施立成有感而發,談及生成式AI如何為人類的發展帶來重大的轉變與革命性的影響。
「AI+HI」勢不可擋?領導者該如何因勢利導,扮演什麼樣的角色?什麼是「負責任AI長」?聽聽微軟的故事,抓住蓬勃發展的AI經濟,實踐生成式AI的培訓計畫,一同思考新科技所帶來的公司治理風險及挑戰吧!
📍本集重點
1. 生成式AI的發展如何影響我們生活?
2. AI可能會取代未來人類的工作
3. 領導者如何因應生成式AI擬定策略、賦能員工,進行企業治理?
4. 科技公司導入AI相對容易,但傳統產業是否會面臨更大的組織文化挑戰?
5. 如何有效防範並改善數據治理與資訊安全?
6. 分享與生成式AI協作的典範案例?
7. 如何解決資深員工對新技術導入的恐懼和排斥感,領導者應採取哪些策略?
8. 預測一下未來AI世界的樣子?
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:: 哈佛談趨勢 ::
你是對ChatGPT愛不釋手的重度使用者嗎?但其實,這只是生成式AI的冰山一角。
在GPT的基礎上,還有更多有趣的應用等著我們發現!
從個人助理到群組成員,再到自動化工作流程,這些AI的可能性無限大。收聽本集探索未來的生成式AI世界吧!
👉相關文章請見〈當生成式AI跟你一起工作〉https://hbrtw.cc/NFrvW
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:: 哈佛談趨勢 ::
你是否每次工作做不完,都恨不得自己再長出個三頭六臂?10年前,這件事可能是痴人說夢,但現在,生成式AI辦得到!
收聽本集內容,快速瞭解「何謂STEP架構」,幫助員工提高生產力、助領導人將資源做更妥善的分配,並為組織創造新的價值!
👉相關文章請見〈助員工把生成式AI當成左膀右臂〉https://hbrtw.cc/QEsjl
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想成為創造影響力的一份子嗎?
加入我們,開啟一段充滿可能性的旅程!
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人無完人,生成式AI也是。
即使它集數據大師、設計師、音樂家、作家等身份於一身,但很多時候它會給出完全扭曲的答案,而且…它並不具備判斷功能。
然而,未來勢必會迎來人機協作的新紀元,企業究竟該如何找出使用生成式AI的最佳環境,以創造更大的效益?關鍵在於…
👉相關文章請見〈排除風險,獲得生成式AI的效益〉https://hbrtw.cc/ocBP0
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大部分的知識型工作者都面臨「數位債務」:被高速流入的數位資訊和隨時在線的通訊所淹沒,工作中積壓未處理的資訊不斷增加。
生成式AI可以協助我們改善這個問題,尤其對於知識型工作者來說,生成式AI特別在三個方面發揮助益:減輕認知負荷、提振認知能力、改善學習…
👉相關文章請見〈讓公司文化準備好迎接AI的3個步驟〉https://hbrtw.cc/Bu1La
〈知識型工作者必知:減少「數位債務」,讓生成式AI來代勞〉https://hbrtw.cc/uniR4
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🎧本集來賓:雜學校創辦人 蘇仰志
邁入不惑之年後,你可能會有中年危機,開始疑惑自己為什麼要拼命往上爬?人生是否還有新的可能性?
套一句老話:危機就是轉機。過去你可能為別人而活,很少回頭看看自己,現在正是你梳理過去、重新找回自己的最佳時機。
本集邀請到有過六次創業經驗、從藝術跨域到教育產業,人生充滿起伏轉折的地瓜校長-蘇仰志,來與我們聊聊如何面對中年危機。他在節目前半段就打破了必須克服中年危機和成功就沒煩惱的刻板印象,並分享…
「為何人生選擇是比努力更重要的」
「想嘗試轉職時,到底該全力以赴還是且戰且走?」
「放過自己,去做一些事情找到自己的內在驅動力吧!」
完美順遂的幸運人生,可遇不可求。如果中年危機已經找上你,但你又不知道該如何與它好好共處,就按下播放鍵,讓蘇校長為你解答,並領取今日限定的心靈雞湯吧!
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中年期是人生的轉折點,從「加法」到「編輯」,需要重新評估生活與職涯的方向。
這段時期可能充滿困惑,但同時也是重新定義自我和探索新的成長機會的時候。
專家們建議思考六個關鍵問題,幫助我們在中年過渡期找到真正重要的事物,並規劃未來。
👉相關文章請見〈中年危機來臨!6 大問題化解職涯中期的迷惘〉https://hbrtw.cc/pylI6
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在面臨職涯轉換時,我們經常感到孤立,甚至可能把自己封閉起來。
然而,儘管職涯轉換可能充滿挑戰,但與他人交流並接受多樣的觀點可以帶來更多創意和可能性。
擁有這種開放的心態,我們才能在職涯的下一個階段取得成功!
👉相關文章請見〈轉換跑道時,別覺得這只是你一個人的事〉https://hbrtw.cc/0hJV6
〈 駕馭三大挑戰,雙職涯伴侶成功之道〉https://hbrtw.cc/X1Tfr
〈職涯下半場想換跑道,要注意什麼?〉https://hbrtw.cc/6V7FD
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職涯中期經常感到倦怠,即使達到了職業目標,可能仍感到乏味和疲憊。這可能源自過去的遺憾和對未來的不確定。
專家建議專注於過程,重新發現工作的意義並強調生活和工作平衡的重要性。
👉相關文章請見〈你該處理問題,還是索性離職?跨越職涯中年危機〉https://hbrtw.cc/MTlvO
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中年可以是人生的第二春,而非走下坡的開始。
成功的中年轉型需要開放心態、務實看法,以及接受風險的勇氣。一起來收聽本集節目,專家的精彩分析…
👉相關文章請見〈開啟中年轉機〉https://hbrtw.cc/OadWT
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